就是我在写简历时间延长了上家公司的入职时间（2个月，美化下），现在要去一家新公司面试通过了，让填员工登记表这些还有提供离职证明原件，但是发现上家公司的离职证明上有入职时间（之前没注意到。。。
），所以我在想员工登记表的上家公司入职时间要不要和离职证明的一致，不知道这个容易被发现不，还有要不要先和hr说一下，我目前想的借口是那会正好北京疫情，实际已经参与了部分讨论会议以及帮助分析了竞品，但是由于疫情没有过去正式入职，老铁们感觉我应该怎么做合适，是赌他们发现不了还是以下这样（公司规模一般但是属于国美电器，有资本，不清楚背调严格不，已经我的岗位是pmo项目管理）
1.员工登记表时间写的和简历一致，和离职证明不一样，等发现后用我那借口再说
2.员工登记表和离职证明一致，等发现后再说
3.直接用我那借口询问hr如何填写员工登记表
