2025届【江苏银行】校园招聘公告
一、招聘岗位
(一)总行
1. 总行数字风控管培生：招聘数学、统计相关专业大学生，根据专项培养计划，入职后安排总行跟班学习、基层调研实践，轮岗期满经考评通过，加入总行部门工作并持续培养。
2. 总行内控审计管培生：招聘内控审计工作需要的专业资质大学生，根据专项培养计划，入职后安排总行跟班学习、基层调研实践，轮岗期满经考评通过，加入总行部门工作并持续培养。
3. 总行零售金融管培生：招聘有志愿深耕零售金融工作的大学生，入职后安排基层轮岗锻炼，经考评通过，加入总行部门工作并持续培养。
4. 总行综合培养管培生：招聘优秀大学生作为总行部门专业岗位和管理人才储备，入职后安排基层轮岗锻炼，经考评通过，加入总行部门工作并持续培养。
5. 总行金融科技培养生：安排至总行信息科技部或大数据部工作，培养应用开发、创新技术应用研发、大数据及人工智能开发方向的专业人才。
(1)软件应用开发：从事银行公司金融、零售金融、金融市场及中台业务等系统开发工作;
(2)数据分析应用：从事数据采集、挖掘、分析和应用平台建设以及模型开发工作;
(3)新技术应用研发：从事分布式架构、区块链、人工智能、云计算、物联网、智能运维等方面金融科技工作。
(二)分行(北京、上海、深圳、杭州、南京、无锡、苏州、南通、常州、淮安、徐州、扬州、镇江、盐城、连云港、宿迁、泰州)
1. 分行理财培养生：由总、分行协同培养，任职理财经理或私行顾问，为客户提供专业的、全方位的理财服务。
2. 分行客户经理岗(理工专业)：招录理工类专业大学生，根据工作需要分配支行，经分、支行协同培养后担任客户经理岗位，推进重点客户营销或项目实施。
3. 分行客户经理岗(非理工专业)：定向招录客户经理，根据工作需要分配支行，从事公司、小微、零售方向业务。
4. 分行服务经理(非定向区域)：定向招录服务经理，根据工作需要分配支行，从事综合柜员、大堂经理工作。
5. 分行服务经理(定向区域)：定向招录服务经理，根据工作需要分配至指定区域支行，从事综合柜员、大堂经理工作。
(三)子公司(苏银金融租赁股份有限公司、苏银理财有限责任公司、苏银凯基消费金融有限公司)
根据各子公司需要，培养熟悉前中后台业务流程的专业岗位工作人员，以及负责公司系统研发、数据分析、网络安全等工作的科技岗位工作人员。
说明：2025届校园招聘详细岗位分类、任职条件、岗位职责，请登录江苏银行招聘官网查看。
二、应聘条件
(一)毕业时间
1. 境内院校。全国高等院校2025届全日制本科及以上学历大学生。(2025届指2025年1月-7月间毕业的大学生，且于2025年7月底之前取得学历学位证书)
2. 境外院校。2024年8月至2025年7月间毕业的全日制本科及以上学历境外院校大学生。(2025年7月底之前取得毕业证书，并在规定时间内获得国家教育部中国留学生服务中心认证)
(二)专业要求
1. 总行数字风控管培生：数学与应用数学、概率论、统计学、数据科学、信息与计算科学等数学统计相关专业。
2. 总行内控审计管培生：计算机、数学、财会、金融、审计、法律等相关专业，取得CPA/CIA/CISA/CFA/FRM/法律职业资格任一资质证书，或已通过该资质全部/部分科目考试。
3. 总行金融科技培养生：计算机科学与技术、软件工程、大数据、数学等IT相关专业。
4. 客户经理(理工专业)：能源、环境、光学、材料、机械、电气工程、生物医药、船舶制造等理工类相关专业。
5. 其他岗位：经济学、管理学、法学、文学、理学、工学等各类专业。
(三)其他要求
1. 道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。
2. 身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。
3. 能力要求：具有较强的学习能力和团队合作精神。
4. 其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任学生干部的，在同等条件下可优先考虑。
三、应聘流程
(一)投递简历
1. 报名时间：
2024年8月27日-10月15日
2. 报名途径：
PC端：登录江苏银行招聘网站进行报名
手机端：搜索“江苏银行招聘”微信公众号或小程序进行报名。
(二)综合测评(线上)
2024年10月下旬
(三)组织面试(线下)
2024年11月
(四)体检签约
发放录取通知书，签订协议
(五)岗前实习
安排已签约大学生参加适岗实习
四、注意事项
1. 报名方式。2025届校园招聘采用网上报名，即应聘人员务必在有效报名时间内进行网申。
2. 应聘申请。应聘人员最多可报考4个志愿，按优先顺序选择，同时报考多家机构的视为服从调剂。
3. 简历信息。请应聘人员务必认真核对个人信息以及报考岗位，确保信息真实、完整。报名成功后，将无法对所填报信息进行修改。
4. 本行不会以校园招聘名义向应聘人员收取任何费用。
