金元中超是什麼意思？金元=money，而金元中超就是俱樂部從上至下不計成本的買買買，花大量的資本注入中超聯賽，天價去引援頂級選手和聘請一流的教練然後組建起一支頂級球隊期望在短期內迅速打出好的成績。如今歷經10年的“金元中超”已逐漸走向落幕，隨著俱樂部沒有持續的資金注入，投資也不斷縮水，頂級外援們紛紛離去。目前的中超聯賽可謂一地雞毛，很多球隊都因為資金問題面臨解散或者已經降級。2018年，中國足協正式頒佈“四大帽”政策引發輿論熱議。如今，相似的一幕正在LPL聯賽上演，最近幾年的LPL完全等同於金元中超。
LPL燒錢引援+國產人才青黃不接已成常態
LPL最早是在S4夏季轉會期引入韓援的。其中WE引入了教練和2名韓國隊員，RNG引入了2名韓援，IG引入了1名韓援。S5賽季，lpl賽區開始大量引入頂級韓援。這也得益於當時拳頭的改制，導致S4全球總冠軍SSW一夜之間瓦解，SSW陣容被LPL挖的一乾二淨。客觀的說，LPL引入頂級韓援確實為賽區的發展帶來了不可磨滅的作用。比如mata去到rng之後，給rng注入了運營，野輔聯動遊走，視野把控等全新的戰術和遊戲理解；Theshy靠一己之力直接改變了LPL的上路生態；scout，rookie，doinb等人則是加強了LPL中路的強度。
LPL在S賽三次奪冠都離不開隊內韓援選手的超強carry，如果是一次那可以說是偶然，但三次全部都是，那韓援的作用不言而喻！隨著資本蜂擁而入，LPL很多俱樂部不斷燒錢引援頂級選手，目前LPL聯賽有17支隊伍。若你有心留意LPL春夏的排名和近幾年進入S賽的隊伍，你會發現新人面孔聊勝於無，頭部俱樂部的國產選手都是熟面孔，而且韓援各個都是頂級選手。為什麼LPL國產人才青黃不接？為什麼LPL的戰術儲備稀碎？首先，LPL的戰隊進世界賽競爭相當激烈，17進4，這就導致頭部戰隊為了世界賽積分根本不敢讓新人登場。戰術體系方面也不敢多去嘗試，畢竟每一小局的積分都關係著排名。
而新人難出頭也是惡性循環，它造成了各個位置最強的國產選手都是隊伍的非賣品，正所謂物以稀為貴，你想組成各個位置的最強華子基本不可能。每年轉會期，明星國產選手都是天價！此外，由於防沉迷新規再加上青訓選手缺乏往上升的渠道，很多新人被困在次級聯賽。結果就是次級聯賽地下黑色產業屢禁不止。有些年輕選手開始躺平，經不住誘惑，你懂的！S12冬季轉會期，網傳LPL要實行工資帽制度，瞭解了下，工資帽限制不大，俱樂部完全可以用商務收入來補貼明星選手的工資帽上限。比如theshy，網上爆料wbg簽約shy哥是2500-3000w之間，不知道真假。
LCK悄然間換成人才換代，S13的新政策或點燃小將上位之風
近日據韓國電競記者透露：”從S13賽季開始，LCK將整合1隊、2隊的選手名單，且LCK即將取消最低年薪制度（窮人線），LCK的戰隊將不再嚴格區分1隊、2隊的選手，教練組可以自由搭配。“這意味著更多年輕選手將登上LCK的舞臺。接著這位韓國電競記者補充道：“不是要徹底取消薪資的“窮人線”，而是整合大名單後，有新的應用方式。之前是超過工資帽要交奢侈稅，選手薪資總額不足窮人線也要被聯盟罰款。”在S12英雄聯盟全球總決賽，我們看到了許多LCK年輕小將已經再打S賽了，比如18歲的Zeus、19歲的Gumayusi、19歲的Zeka、19歲的Oner等等。S12決賽，10名選手中有7人都是00後，可以說LCK悄然間換成了人才換代。
由於lck的青訓體系已經非常成熟，俱樂部可以任意培養有天賦的新生代選手，容錯率更高、未來潛力更大。比如GEN在此前就ruler離隊表示，如果ruler最終無法迴歸，將提上青訓選手Peyz（二隊的青訓AD，2005年出生）至一隊。S13賽季，LCK的新政策就是一隊二隊直接放一起打了，這就意味著有實力的新人可以得到鍛鍊快速成長湧現，LCK在很長一段時間都不會面臨人才青黃不接的問題。從長遠角度來看，顯然lck的電競體系更健康。如果LPL還是買買買，不注重青訓新人培養，那麼在未來就會出現LPL的老選手跟LCK那些傑出的00後新人相對抗，LPL挑大樑的小將屈指可數。
LPL人才青黃不接已經是事實，目前除了上單和打野位，中單和輔助都缺乏極具天賦的新鮮血液，AD位也沒有湧現讓人眼前一亮的年輕小將。此外當前LPL只有開擺的戰隊願意給新人登場的機會，頭部戰隊依舊不會去輕易嘗試換新人。17支戰隊也導致頂級選手分佈稀疏，它不像lck那樣世界賽10進4，壓力驟升。當LPL某一天經歷金元中超落幕的時候，可以預見的是LPL和LCK的差距會更加明顯。最後，你覺得LPL該如何讓更多青訓選手得到登臺上場的機會呢？歡迎大家在評論區留言討論交流！