金元中超是什么意思？金元=money，而金元中超就是俱乐部从上至下不计成本的买买买，花大量的资本注入中超联赛，天价去引援顶级选手和聘请一流的教练然后组建起一支顶级球队期望在短期内迅速打出好的成绩。如今历经10年的“金元中超”已逐渐走向落幕，随着俱乐部没有持续的资金注入，投资也不断缩水，顶级外援们纷纷离去。目前的中超联赛可谓一地鸡毛，很多球队都因为资金问题面临解散或者已经降级。2018年，中国足协正式颁布“四大帽”政策引发舆论热议。如今，相似的一幕正在LPL联赛上演，最近几年的LPL完全等同于金元中超。
LPL烧钱引援+国产人才青黄不接已成常态
LPL最早是在S4夏季转会期引入韩援的。其中WE引入了教练和2名韩国队员，RNG引入了2名韩援，IG引入了1名韩援。S5赛季，lpl赛区开始大量引入顶级韩援。这也得益于当时拳头的改制，导致S4全球总冠军SSW一夜之间瓦解，SSW阵容被LPL挖的一干二净。客观的说，LPL引入顶级韩援确实为赛区的发展带来了不可磨灭的作用。比如mata去到rng之后，给rng注入了运营，野辅联动游走，视野把控等全新的战术和游戏理解；Theshy靠一己之力直接改变了LPL的上路生态；scout，rookie，doinb等人则是加强了LPL中路的强度。
LPL在S赛三次夺冠都离不开队内韩援选手的超强carry，如果是一次那可以说是偶然，但三次全部都是，那韩援的作用不言而喻！随着资本蜂拥而入，LPL很多俱乐部不断烧钱引援顶级选手，目前LPL联赛有17支队伍。若你有心留意LPL春夏的排名和近几年进入S赛的队伍，你会发现新人面孔聊胜于无，头部俱乐部的国产选手都是熟面孔，而且韩援各个都是顶级选手。为什么LPL国产人才青黄不接？为什么LPL的战术储备稀碎？首先，LPL的战队进世界赛竞争相当激烈，17进4，这就导致头部战队为了世界赛积分根本不敢让新人登场。战术体系方面也不敢多去尝试，毕竟每一小局的积分都关系着排名。
而新人难出头也是恶性循环，它造成了各个位置最强的国产选手都是队伍的非卖品，正所谓物以稀为贵，你想组成各个位置的最强华子基本不可能。每年转会期，明星国产选手都是天价！此外，由于防沉迷新规再加上青训选手缺乏往上升的渠道，很多新人被困在次级联赛。结果就是次级联赛地下黑色产业屡禁不止。有些年轻选手开始躺平，经不住诱惑，你懂的！S12冬季转会期，网传LPL要实行工资帽制度，了解了下，工资帽限制不大，俱乐部完全可以用商务收入来补贴明星选手的工资帽上限。比如theshy，网上爆料wbg签约shy哥是2500-3000w之间，不知道真假。
LCK悄然间换成人才换代，S13的新政策或点燃小将上位之风
近日据韩国电竞记者透露：”从S13赛季开始，LCK将整合1队、2队的选手名单，且LCK即将取消最低年薪制度（穷人线），LCK的战队将不再严格区分1队、2队的选手，教练组可以自由搭配。“这意味着更多年轻选手将登上LCK的舞台。接着这位韩国电竞记者补充道：“不是要彻底取消薪资的“穷人线”，而是整合大名单后，有新的应用方式。之前是超过工资帽要交奢侈税，选手薪资总额不足穷人线也要被联盟罚款。”在S12英雄联盟全球总决赛，我们看到了许多LCK年轻小将已经再打S赛了，比如18岁的Zeus、19岁的Gumayusi、19岁的Zeka、19岁的Oner等等。S12决赛，10名选手中有7人都是00后，可以说LCK悄然间换成了人才换代。
由于lck的青训体系已经非常成熟，俱乐部可以任意培养有天赋的新生代选手，容错率更高、未来潜力更大。比如GEN在此前就ruler离队表示，如果ruler最终无法回归，将提上青训选手Peyz（二队的青训AD，2005年出生）至一队。S13赛季，LCK的新政策就是一队二队直接放一起打了，这就意味着有实力的新人可以得到锻炼快速成长涌现，LCK在很长一段时间都不会面临人才青黄不接的问题。从长远角度来看，显然lck的电竞体系更健康。如果LPL还是买买买，不注重青训新人培养，那么在未来就会出现LPL的老选手跟LCK那些杰出的00后新人相对抗，LPL挑大梁的小将屈指可数。
LPL人才青黄不接已经是事实，目前除了上单和打野位，中单和辅助都缺乏极具天赋的新鲜血液，AD位也没有涌现让人眼前一亮的年轻小将。此外当前LPL只有开摆的战队愿意给新人登场的机会，头部战队依旧不会去轻易尝试换新人。17支战队也导致顶级选手分布稀疏，它不像lck那样世界赛10进4，压力骤升。当LPL某一天经历金元中超落幕的时候，可以预见的是LPL和LCK的差距会更加明显。最后，你觉得LPL该如何让更多青训选手得到登台上场的机会呢？欢迎大家在评论区留言讨论交流！