简历可以说是你的使用说明书，撰写简历是一个展示自己技能、经验和成就的过程，旨在吸引HR的注意并促成面试机会。
以下是一个基本但全面的简历撰写指南：
内容包括
1. 个人信息
“个人信息”主要写你的姓名、性别、年龄、联系方式、籍贯及住址等，保证信息真实可靠即可，不用写太多。
2. 个人简介/职业目标
简短介绍自己，强调你的专业背景、技能亮点和职业目标。保持在一两句话内，确保吸引人且专业。
3. 教育背景
列出最高学历及相关的学术成就。
包括学校名称、学位、专业、毕业年份及任何荣誉或奖项。
4. 工作经验/实习经历
描述你的工作经历，当然，是对过去工作的总结回顾和提炼说明，千万不要在这个地方单纯当成记流水账，而是突出自己的亮点和价值。
包含内容公司名称、职位、工作时间。
工作职责：使用动词开头，如“负责”、“管理”、“参与”等，具体描述你的日常工作内容和成就。
成就亮点：量化你的成果，如“提高了销售额20%”、“优化了流程，减少了30%的耗时”等。
5. 技能
列出与职位相关的技能，包括技术技能（如编程语言、软件工具）、软技能（如沟通、团队合作、领导力）等。
可以按类别分组，如“技术技能”、“语言能力”、“软件工具”等。
6. 项目经验（实习参与项目，课程项目等）
如果你的工作经验较少或希望突出某个特定项目，可以单独列出项目经验。
包括项目名称、项目时间、你的角色、项目目标、你的贡献及项目成果。
7. 证书与培训
奖励荣誉和证书是个人能力的直接证明，简历上这部分的罗列原则是专业优先、按重要程度和含金量高低排列，重点举例与个人所学专业领域和应聘岗位相关的奖励，并且要将比较突出的、重要的奖项放前边，按照含金量从高到低依次排序。注意无关奖励不要列举，不要占用篇幅。
8.STAR原则。
简历大部分书写可以遵循这个原则。
STAR原则是四个英文单词的首字母，分别对应：
“S”：Situation，场景。在这里阐述事件发生的场景。
“T”：Task，任务。在这里阐述这个事件中你希望达成的目标或你被要求达到的目标。
“A”：Action，行动。在这里阐述你为了达成这个目标，自己付出了哪些努力(实质性的行动)。
“R”：Result，结果。在这里阐述你最终达成的结果。从场景、任务、行动、结果四项内容来描述，负责什么内容，完成什么任务，采用什么方法，取得什么成果(成果尽量用量化的信息、数据来支撑，不能太口语化)，锻炼什么能力(沟通能力、领导力、数据分析能力等)。
注意事项：
简洁明了：保持页面整洁，避免冗长和无关的信息。
量化成果：尽可能用数字来量化你的成就，这更能体现你的能力和价值。如，3个月内，XX微信公众号粉丝量从500+涨到8000+，阅读量涨到1600+。
关键词匹配：仔细阅读职位描述，确保你的简历中包含了该职位所需的关键词和技能。达到对症下药，药到病除的效果。
校对无误：仔细检查语法、拼写和格式错误，可以请他人帮忙审阅。
定制化：针对不同职位和公司，适当调整简历内容，以更好地匹配招聘需求。
注意保留: 简历不必全盘托出，着重展示自己创造过的价值，比如为项目带来多少营收、推动项目取得关键成绩等，多写有利于自己的方面
遵循以上指南，你将能够撰写出一份既专业又吸引人的简历。
附上免费简历网站分享
极简简历:
https://www.polebrief.com/index
简历下载:
https://jianlixiazai.cn/
yy简历:
https://www.yyjianli.com/
预祝各位盒友都能找到称心如意的工作！