作為一個打工已經10年的老打工人，摸爬滾打360行幹了一大半的職場老🐦⬛，經常看到有剛畢業或者畢業不久的盒友對於工作非常迷茫，面試不懂怎麼說，不知道分辨一個公司的好壞。不知道打工人的權益。
❤️寫在前面：這個世界就是一個巨大的草臺班子，有時候大膽一點，會有不一樣的收穫❤️
大公司，高學歷，高級工種，體制內高富帥，白富美不用看了，僅僅針對普通人崗位
今天小杰就來教你關於打工那些事兒！
目錄
一：簡歷應該如何寫
二：通過什麼平臺找工作
三：如何確定這家公司的真實性跟好壞
四：如何應對 HR/老闆面試
五：入職以後的職場小要點
六：如何保障自己的權益
一：簡歷如何寫
一般來說簡歷除了自己的真實基本信息以外，大家最頭疼的應該就是：工作經歷太多跳槽頻繁
要學會美化自己的簡歷利用善意的謊言，把時間短的工作經歷合併整合一下減少工作經歷數量。一般來說是不會查這個的【大公司可能有背調但是我還沒遇到過】
- 除了整合經歷以外，在工作內容裡儘量誇大自己的工作內容，
- 在個人介紹裡誇大自己會的東西比如會做表格=精通 Excel ，並適當的表示自己抗壓，學習能力強
通常 HR 在招聘信息裡寫的工作內容你只需要會個60%就夠了，所以適當誇大自己的能力是沒問題的，面試造火箭入職擰螺絲。
二：通過什麼平臺找工作
目前雖然各種平臺非常多，但是我只推薦51job 跟 boss 直聘，其他平臺因為體量小充斥著各種機器人廣告虛假信息。
- 還有一種是本地生活網，也是比較可靠的，比如 xx 大眾網，xx 本地寶
特別是58同城 ，趕集網，騙子聚集地，避雷
三：如何確定一家公司的真實性與好壞
有時候大家面對一些 hr 或者自己主動發現的公司無法確定真實性很容易吃虧踩雷。
以 boss 直聘為例：
- 打開公司主頁，查看公司工商註冊信息上的全名
- 複製名字到愛企查
- 查看公司註冊時間，註冊資金【看實繳】，看公司社保繳納人數，看有仲裁歷史記錄與失信信息
- 如果是股權比較複雜的公司還能通過股權穿透一層層看到底有什麼公司投資了這家企業，或者融資記錄以判斷公司實力
比如這家公司通過查詢能看到實繳跟註冊是一樣，但是社保繳納確是？，這個很有疑點，
進一步查看立案記錄跟裁判文書，能看到多個勞動爭議敗訴，說明在遵守勞動法方面很差。
通過查詢發現這家公司註冊資金真實，並且有多次上億元的融資記錄，說明本身實力是有的也是真實的大公司，但是根據裁判文書發現可能公司內部並不尊重勞動者。
到這就基本判斷了公司基本信息的真實性，
然後我們需要在小紅軟件或者別的社交軟件上搜索公司名字看看其他人的評價【求職者，員工】
- 搜索公司工商註冊名稱跟品牌名稱：
- Ok 一搜索就出來了，評價為騙子公司，但是根據公司本體實際信息結合來看，應該不會是騙子公司，我們需要更多信息，搜索品牌名字。看看
- 搜索品牌名字一下信息就多起來了，包含了面試者已入職離職者的真實分享
不交五險一金，別墅區辦公，吃住公司，傳銷，不籤合同，pua，等等等
可以確定這種公司不能去了，直接避雷！
大致流程就是這樣，通過工商註冊信息多維度分析公司本身的實力跟健康度，再根據社交平臺的面試者跟在職者離職者的評價綜合判定。
四：如何應對 HR/老闆面試
如果是很久沒有面試的我建議先隨便找幾個公司練手，鍛鍊一下臨場應變能力，能夠提升面試通過率，不至於面試的時候有點怯場。
在面試的時候首先要擺正心態，切記不要覺得自己低 面試官一等的感覺，去放低姿態，要以同等的方式去對待，不要表現的很想去，通常面試官會找你的各種問題來壓低薪資，要果斷拒絕。
同樣的要學會適當的誇大自己的能力。
這裡分享我自己的工作經歷：我從來都是要求招聘信息以外的薪資，比如寫8-12，我要13-14
學會預留一些薪資空間以待後續砍價，或者不砍價。
需要面試的時候得到的信息：
- 薪資構成，五險一金比例，是否包吃包住，加班算時間還是錢，有無年終獎金，其他福利
- 試用期期限，轉正評估要求
- 需要注意：目前法律規定試用期也必須購買五險一金，除了保險以外，公積金目前也是強制繳納選項
【如果沒有足額繳納，後期可以通過正規途徑要求補繳】
五：入職以後的小要點
- 切記領導老闆的大餅左耳進右耳出就行
- 同事的話聽一半就可以了，在確定對方是真的朋友哥們兒以前不要過多談論工作以外的事，包括工作裡自己的秘密（通常背刺你的都是身邊的同事）
- 職場裡勾心鬥角挺多的，你的同事也是你的競爭對手，誰又沒點小九九呢？
- 定期保存自己的打卡記錄，工作記錄，公司身份信息，erp 個人信息，有助於萬一後面仲裁提供資料
六：如何保障自己的權益
試用期：
- 試用期也必須購買公積金社保，
- 試用期辭退也需要給於補償金:n。如果沒有提前30天還需要代通知金
- 試用期的合法辭退需要對你進行定期考核打分，並且你自己簽字確認，才能以不符合錄用條件，不通過考核等理由解除勞動合同
正式期：
- 同樣的社保公積金更是必買的了
- 正式期合法辭退比較難，一般自己本身不犯錯不可能
- 遇到違法辭退或者給於壓力讓你離職，記得保存好公司信息，個人信息，工作證明，考勤打卡記錄，方面後續仲裁
維權：
- 法律規定，企業應該全額繳納五險一金，沒有按照實際工資繳納的可以要求補齊，社保在社保局進行舉報辦理，公積金在公積金中心舉報追繳【需要注意的是：社保追繳補繳有年限要求，公積金不限年限，只要有證據能證明勞動關係跟收入信息就可以】
小妙招：在事情不對勁之前可以找財務以買車買房需要辦理貸款為理由要求開具收入證明，不然有些公司工資明面上的薪資很低，不利於後續認定收入
寫在最後：大家要相信自己的能力，有時候大膽一點，薪資往高了要，也許會有奇效喲！🤫