作为一个打工已经10年的老打工人，摸爬滚打360行干了一大半的职场老🐦⬛，经常看到有刚毕业或者毕业不久的盒友对于工作非常迷茫，面试不懂怎么说，不知道分辨一个公司的好坏。不知道打工人的权益。
❤️写在前面：这个世界就是一个巨大的草台班子，有时候大胆一点，会有不一样的收获❤️
大公司，高学历，高级工种，体制内高富帅，白富美不用看了，仅仅针对普通人岗位
今天小杰就来教你关于打工那些事儿！
目录
一：简历应该如何写
二：通过什么平台找工作
三：如何确定这家公司的真实性跟好坏
四：如何应对 HR/老板面试
五：入职以后的职场小要点
六：如何保障自己的权益
一：简历如何写
一般来说简历除了自己的真实基本信息以外，大家最头疼的应该就是：工作经历太多跳槽频繁
要学会美化自己的简历利用善意的谎言，把时间短的工作经历合并整合一下减少工作经历数量。一般来说是不会查这个的【大公司可能有背调但是我还没遇到过】
- 除了整合经历以外，在工作内容里尽量夸大自己的工作内容，
- 在个人介绍里夸大自己会的东西比如会做表格=精通 Excel ，并适当的表示自己抗压，学习能力强
通常 HR 在招聘信息里写的工作内容你只需要会个60%就够了，所以适当夸大自己的能力是没问题的，面试造火箭入职拧螺丝。
二：通过什么平台找工作
目前虽然各种平台非常多，但是我只推荐51job 跟 boss 直聘，其他平台因为体量小充斥着各种机器人广告虚假信息。
- 还有一种是本地生活网，也是比较可靠的，比如 xx 大众网，xx 本地宝
特别是58同城 ，赶集网，骗子聚集地，避雷
三：如何确定一家公司的真实性与好坏
有时候大家面对一些 hr 或者自己主动发现的公司无法确定真实性很容易吃亏踩雷。
以 boss 直聘为例：
- 打开公司主页，查看公司工商注册信息上的全名
- 复制名字到爱企查
- 查看公司注册时间，注册资金【看实缴】，看公司社保缴纳人数，看有仲裁历史记录与失信信息
- 如果是股权比较复杂的公司还能通过股权穿透一层层看到底有什么公司投资了这家企业，或者融资记录以判断公司实力
比如这家公司通过查询能看到实缴跟注册是一样，但是社保缴纳确是？，这个很有疑点，
进一步查看立案记录跟裁判文书，能看到多个劳动争议败诉，说明在遵守劳动法方面很差。
通过查询发现这家公司注册资金真实，并且有多次上亿元的融资记录，说明本身实力是有的也是真实的大公司，但是根据裁判文书发现可能公司内部并不尊重劳动者。
到这就基本判断了公司基本信息的真实性，
然后我们需要在小红软件或者别的社交软件上搜索公司名字看看其他人的评价【求职者，员工】
- 搜索公司工商注册名称跟品牌名称：
- Ok 一搜索就出来了，评价为骗子公司，但是根据公司本体实际信息结合来看，应该不会是骗子公司，我们需要更多信息，搜索品牌名字。看看
- 搜索品牌名字一下信息就多起来了，包含了面试者已入职离职者的真实分享
不交五险一金，别墅区办公，吃住公司，传销，不签合同，pua，等等等
可以确定这种公司不能去了，直接避雷！
大致流程就是这样，通过工商注册信息多维度分析公司本身的实力跟健康度，再根据社交平台的面试者跟在职者离职者的评价综合判定。
四：如何应对 HR/老板面试
如果是很久没有面试的我建议先随便找几个公司练手，锻炼一下临场应变能力，能够提升面试通过率，不至于面试的时候有点怯场。
在面试的时候首先要摆正心态，切记不要觉得自己低 面试官一等的感觉，去放低姿态，要以同等的方式去对待，不要表现的很想去，通常面试官会找你的各种问题来压低薪资，要果断拒绝。
同样的要学会适当的夸大自己的能力。
这里分享我自己的工作经历：我从来都是要求招聘信息以外的薪资，比如写8-12，我要13-14
学会预留一些薪资空间以待后续砍价，或者不砍价。
需要面试的时候得到的信息：
- 薪资构成，五险一金比例，是否包吃包住，加班算时间还是钱，有无年终奖金，其他福利
- 试用期期限，转正评估要求
- 需要注意：目前法律规定试用期也必须购买五险一金，除了保险以外，公积金目前也是强制缴纳选项
【如果没有足额缴纳，后期可以通过正规途径要求补缴】
五：入职以后的小要点
- 切记领导老板的大饼左耳进右耳出就行
- 同事的话听一半就可以了，在确定对方是真的朋友哥们儿以前不要过多谈论工作以外的事，包括工作里自己的秘密（通常背刺你的都是身边的同事）
- 职场里勾心斗角挺多的，你的同事也是你的竞争对手，谁又没点小九九呢？
- 定期保存自己的打卡记录，工作记录，公司身份信息，erp 个人信息，有助于万一后面仲裁提供资料
六：如何保障自己的权益
试用期：
- 试用期也必须购买公积金社保，
- 试用期辞退也需要给于补偿金:n。如果没有提前30天还需要代通知金
- 试用期的合法辞退需要对你进行定期考核打分，并且你自己签字确认，才能以不符合录用条件，不通过考核等理由解除劳动合同
正式期：
- 同样的社保公积金更是必买的了
- 正式期合法辞退比较难，一般自己本身不犯错不可能
- 遇到违法辞退或者给于压力让你离职，记得保存好公司信息，个人信息，工作证明，考勤打卡记录，方面后续仲裁
维权：
- 法律规定，企业应该全额缴纳五险一金，没有按照实际工资缴纳的可以要求补齐，社保在社保局进行举报办理，公积金在公积金中心举报追缴【需要注意的是：社保追缴补缴有年限要求，公积金不限年限，只要有证据能证明劳动关系跟收入信息就可以】
小妙招：在事情不对劲之前可以找财务以买车买房需要办理贷款为理由要求开具收入证明，不然有些公司工资明面上的薪资很低，不利于后续认定收入
写在最后：大家要相信自己的能力，有时候大胆一点，薪资往高了要，也许会有奇效哟！🤫