1.裁員~100人，佔員工總數8%
棒雞遣散了約佔總數8%的員工。裁員發生的幾周前，管理層曾向員工表示天命2玩家流失情況極其嚴重，年6發佈後棒雞收入低於預期或許是裁員發生的主要原因。
彭博社
2.裁員手段狠毒，決策來自棒雞高層
此次裁員
- 決策直接來自棒雞高層，而非索尼。和昨天較主流的猜測不同，並非是索尼想用母公司的員工或部門來接替棒雞完成部分工作。需要注意的是：這次裁員是索尼Play Station部門大型結構重組的一部分，但最終下手的人仍然是棒雞。
- 時間點狠毒，被裁員工的絕大多數員工福利僅持續到月底，棒雞在30日開人意味著這部分員工僅能獲得1天的保護。
- 狠狠背刺老員工，索尼的收購發生後，許多員工拿到“股權兌現”（Vesting）作為員工股權激勵。員工在棒雞繼續工作數年後就能拿到全額股份獎勵（提高員工留存率），然而被棒雞開除和員工主動離開棒雞在公司規章中並無區別，意味著被開員工無法獲得應有的股權激勵。
保羅·塔西
3.裁員事發突然，員工根本來不及反應
一位匿名員工稱ta昨天本來在休假，被告知需要前往公司參與“重要會議”到公司後從同事口中知道裁員潮的噩耗，打開自己郵箱才發現自己同樣被裁。
還有匿名員工稱，身為裁員重災區部門（玩家支援、發行、測試）主管的ta甚至都沒有提前受到通知，到了單位才發現自己的部下被開除了，且被開員工的公司賬號被迅速停用，甚至來不及留下私人聯繫方式。
棒雞員工，來自Zavalr
4.年6表現不佳，收入低於預期
在裁員發生的幾周前，棒雞管理層向員工們表示遊戲目前正經歷嚴重的玩家流失。據稱，在管理層會議上，有報告指出天命2年6的銷售收入比預期低了45%（其中包括光隕之秋及附屬賽季，以及終焉之形的預售）。（彭博社）
5.年7內部反饋“良好”，但不“優秀”
據福布斯，年7的延期（目前仍未通過官方渠道證實，官網的原定發售日期仍然可見）並非如昨天所報道純粹來自母公司索尼的財報壓力。目前終焉之形的內部反饋是”良好“（good），但不”優秀“（great），管理層希望延期能幫助開發者進一步打磨年7的內容。（彭博社）
6.扎心時刻，傳奇作曲家Michael Salvatori對被遣散的回應
Salvatori：
”感謝你找我，也謝謝你的關心。“
”過去的24小時很瘋狂，我也仍在處理我的情緒。我的很多朋友也同樣被遣散了，對此我感到很糟糕，我對所有昨天丟掉工作的人表示慰問。“
”至於我自己，我最大的感受來自於感激。從1997年起，棒雞給了我一個為全世界最好的多個遊戲編曲的機會。能和如此多富有才華的善良的人們共事是我的福氣。我從他們那裡學到了很多，不僅是編曲，更是做人。“
”我熱愛棒雞的原因之一是這是一支敢於冒險的團隊，這也是棒雞的DNA。我們會失敗，但我們不會退縮，我們重整再戰。這也是鼓勵我無論什麼時候都能充滿熱愛的堅持下去的原因。“
”祝所有那些還在棒雞的朋友們一切都好，並且我堅信他們能夠把握航向。我想對粉絲們說：請不要埋怨他們，給他們一次機會，而他們絕對能帶給你驚喜，就像之前很多次那樣。“
——Michael Salvatori給Tassi的郵件
7.管理層災難性內部發言：”我們留下了正確的人“
棒雞此次對內的操作也令人咂舌。在一封內部郵件中，CEO Pete Parsons表示“我們留下了‘正確的人’來繼續運營天命2”。同時，棒雞管理層似乎還想對內隱藏被裁員工的具體數據，上文提到了約100人是由記者統計統計出來的。