一個幹員能上班，往往是因為其自身優秀的設計，其天賦或技能有獨到之處，這樣的幹員不會輕易被值班。
而一個幹員不能上班，往往是因為其自身設計上的缺陷，其優勢空間過於狹小，甚至只存在於幻想之中，或是其天賦技能過於平庸，這樣的幹員本身就沒有上班空間，自然也不存在被值班的可能
部分人認為A幹員值班B幹員往往是因為沒有意識到B幹員本身存在的問題，打個比方，就像是一個學生成績不好，把原因歸咎於別的學霸成績太好，不過是無理取鬧罷了。（也不排除極少部分人揣著明白裝糊塗，死鴨子嘴硬）
一個編隊12人，加助戰13人，而本遊戲幹員兩百多，很多幹員本來就查無此人，結果一出新幹員就被“值班”，彷彿沒有新幹員她們就能上班一樣，實在頗為可笑