黑神話團隊目前人員規模：100出頭
黑神話目前還在招募的崗位：
劇情動畫設計師 2-3人（優先級高）
關卡動作設計師 3人（優先級高）
IT運維工程師 1人（優先級高）
UE音頻程序開發 1人（優先級高）
角色原畫設計師 1人
UE特效設計師 1人
UE環境設計師 1-2人
UE客戶端開發 1人
美術項目經理 1人
3D掃描外勤 1人
3D掃描數據後期 2-3人
聲音設計師 1人
若上述崗位全部招滿，則黑神話團隊規模將達到120人-130人及以上。
遊科今年八月二十以來招募到最多的三種崗位：UE程序員崗位，動捕相關崗位和3D掃描，除此之外還有戰鬥策劃（9.4），UI設計師（9.16），內容運營（11.17、品牌專員，動捕操作員（10.14）、文員（10.8）、編劇（10.9）、動捕執行導演（11.12）等多種崗位，其中UE相關甚至不乏技術美術、動作程序、圖形程序（12.15）等大能。
下圖為技術美術戴巍最近放出的招聘信息圖表
#黑神話：悟空#
注：本文章僅介紹遊科團隊本部情況，不包括外包團隊（數百人以上）。
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看了下最大投資方英雄互娛老闆吳旦的採訪，總結以下5點，每日一防吧寵“OW哈哈哈”偷盜：
1——吳旦受父母影響，高度重視遊戲的美術，認為遊戲即使遊戲性不突出，靠優秀的美術也是可以吸引到一批玩家追隨的，戰雙和黑神話的美術就受到其賞識，得到了英雄互娛的投資，事實上楊奇在國美的演講中也提出了相同的看法（PS：麗芙我老婆）。
2——吳旦高度稱讚過去的鬥戰神團隊（250多人），認為這是過去中國遊戲團隊中最具工業化管理水平的遊戲團隊之一，也因此十分讚賞黑神話的團隊，成為投資的理由之一，同時他還表示黑神話團隊是國內最特殊的遊戲團隊，他十分看好，也給足了支持。
3——吳旦說被自己看中並投資的遊戲幾乎沒有失敗的。
4——吳旦認為，決定遊戲成功與否的核心因素是遊戲內容，遊戲只有靠內容成功才能取得真正的成功，這需要策劃、技術、美術三方面全面在線，不能有一點拉跨。他還預測，UE引擎未來會在更多的領域取代Unity引擎。
5——吳旦拿大表哥2和只狼為例子，大表哥2將美式文化做到了極致，反而達成了一種質樸，只狼將日式文化做到了極致，也同樣達成了一種質樸。而他也對黑神話寄予厚望，希望能達到中式文化的極致。
注：黑神話定時發視頻是因為英雄互娛要求其定時保持熱度，並非有些人揣測的什麼過度宣傳。