請問一下，各位職場達人該怎麼辦呀
男友是在服務性國企工作，春節期間很忙。
工作時間突然遇到一位50多歲的中年女性心梗，然後他立刻開始急救（當時等救護車來不及了）。雖然盡力了，但還是沒有救回來
zf後來給他打電話，說要鼓勵他這種勇敢伸手的行為，讓他申報見義勇為。申報之後要公示
他就先跟自己的直系領導w經理彙報了，w經理讓他上報，然後又請示一下上級y總。（之前y總跟他私聊過，說這種事情不能自作主張就施救，要提前先彙報，他也跟y總承認錯誤了，然後說當時自己急著救人，也沒想那麼多，下不為例）
大概y總又截圖給頂級上司z總了，說他們在領導群裡討論這個事。然後在國企機關工作的男友的同事就問他，是不是最近發生了什麼事，z總說他做事情功利心重、有所圖，對他印象很不好，讓他最近小心點，謹言慎行，少說話，多做事。
男友去年七月，通過遴選，今年元旦後才到這裡工作，工作很認真，和領導同事的關係也很好，一直想要在這個崗位上大有作為。他們這個國企是你既要做事，又要有足夠硬的關係，才能往上爬，光有能力還不夠。
但這一次好像給老總留下了不好的印象。
我總結了一下，領導覺得他有兩個問題：
1遇到緊急情況，沒有彙報請示就直接開始施救。2救人有所圖，做了好事就想申報見義勇為
第一條我還能理解，但是第二條我真的不懂，為什麼這個領導也會生氣？請問現在我們該如何應對，如何補救在領導那裡的印象呢？
我自己是在事業單位工作，而且也不擅長人際交往沒什麼職場經驗，所以不知道該怎麼應對，要是我的話可能直接會去和領導道歉檢討、說清楚，這是一場誤會，但是就怕更加弄巧成拙，現在因為還在試用期，每一步都要很小心謹慎。
而且之前他們有個副經理，因為正好撞槍口上了，當場就被開除了，非常可怕。所以現在要步步小心
拜託了，請大家幫幫忙吧，
挺著急的，謝謝啦！
