首先，界面醜，醜到沒朋友。真的是個工科生做出來的界面啊，一點點***都沒有。所有的按鈕都是圓角矩形。這畢竟是個遊戲啊。
第二就是員工形象醜，小頭像找不到對的人，分配工作的時候完全沒有頭緒。至於說服，培養等環節，都不捨得花心思做點小動畫，真的是直男啊！這畢竟是個遊戲啊。
第三是數值管理，很直接很線性，好處是簡單，壞處就是缺少樂趣。最簡單，員工有數值，崗位也可以有加成，某些機型天生數值有上下限，甚至攝像頭調高了影響厚度，或者厚度決定攝像頭上限等等。可玩性更好了。這畢竟是個遊戲啊。
第四是成就係統，一言難盡啊，某些成就正常玩就很難實現，而且過程中那些成就好像都沒什麼效果，就偶爾給個錢，開了下一階段都要等很久。沒有階段性成就的價值感，就會沒有動力。這畢竟是個遊戲啊。
第五就是階段解鎖的項目，估計策劃做策略手遊留的壞習慣，辣雞功能不少，階段解鎖的加成作用不明顯。最大的解鎖就是實體店衍生品和軟件生態，這完全可以分成三個階段解鎖啊。而且每一個項目還可以多打磨一下，對主線的幫助不能只是加錢，對粉絲，股價，銷售基盤都應該有作用。
六是雞肋內容要好好梳理下，真的是手遊做多了，都是雞肋。書要那麼多幹嘛，收購科技公司那麼多也很雞肋，直接科技點秒了不香嗎？
七是對內容細節的處理，員工頭頂冒泡，軟件小圖標等等，都是體驗加分項。更新也要敢大步走，不然直接上個第二代徹底蓋頭畫面。
去年steam就下了玩過了，現在手遊也玩了好幾天，遊戲題材真的很好，也讓我回顧當年做手機的歲月。一起加油吧。