1.設置好獎學金
類似該配比即可，太多不好，太少不好。
2.提升學習壓力。
也存在最佳配比，就算加了晚自習，而且把所有課程拉滿，我見畢業率也不會提升多少，而且社團還沒人進。我現在用的這個配比感覺還好，保障學習壓力的同時，社團也有人進。
3.拉高分數線
這個提升得不算明顯，但學生人數下降得倒是挺明顯的。我沒拉起來。
4. 提升教師能力
這個是最主要的提升方法，能顯著提升學生畢業率，你試了就知道。同時教師能力也和教師榮譽有關聯。提升方法是培訓教師，不同的老師學歷不同提升上限也不同，博士學歷的老師是200，碩士180-195，本科160？-180，專科的沒測試。我不太清楚教授和副教授的差別，但是我只要教授目前，和教授副教授一起招收差別不太大。建議經濟獨立了再培訓，要不然很難受。
