我习惯写细一些，技能总结了不少，干货干货~
技能加成主要是钻技能和冠技能，小伙伴们也可以跳过前面的内容直接往后拉。
每个金色员工都自带5个基本技能，2个钻技能和2个冠技能，共9个技能。
主要有几下几个分类：
1.前两个技能是固定的（只要获得金色员工就激活）：（1）热情服务（每个金色员工的第一个技能位）：餐厅客人超过上限的85%时，移动速度提高500%，烹饪速度提高50%，持续一分钟。30分钟内最多触发一次。
*触发这个技能时，可以看到员工速度非常快的满场跑，而且我发现触发这个技能时完成中概率委托成功率更高，难道是因为厨艺更高的员工跑得更快？？（猜的，没有数据支撑，就是发现这个现象）所以我之前在完成中概率委托时，就隔久一点登录上去（30分钟最多激活一次），然后宣传单发到上限值-10，同时接委托，这样客人几乎同时到店，触发热情服务技能，委托比较好完成。
（2）员工职业（每个金色员工的第二个技能位）：作为咖啡师/甜品师/茶艺师/蛋糕师，烹饪咖啡/甜品/茶/蛋糕时，厨艺增加%。
*升级这个技能不会直接增加厨艺值，而是在挑战中，例如咖啡协会，沙滩小镇这样的玩法中增加表现分，如果咖啡协会因为全体客人点某一职业的餐品，一直过不去，可以考虑升一下这个技能。
2.第三、四、五技能，每个员工有区别（需要喂绿紫蓝卡升星激活）：（1）增加职业厨艺的技能：作为咖啡师/甜品师/茶艺师/蛋糕师，烹饪咖啡/甜品/茶/蛋糕时，厨艺增加固定数值。
*升级这个技能不会直接增加厨艺值，而是在挑战中，例如咖啡协会，沙滩小镇这样的玩法中增加表现分。
（2）提升收益、增加收益评分的技能：
【涨价】在餐厅工作时，所有餐品价格增加%；
【万人迷】在餐厅工作时，每小时客人增加固定数值。
*这两技能升级了可以增加店铺收益评分的，说直白点，就是技能越高获得的金币更多，在后期金币溢出的情况下，这技能就不太有用了。上阵员工中如果拥有这两个个技能的人数多，收益评分就会明显更高。
（3）增加上菜速度的技能：
【快速烹饪】自身烹饪速度增加%
【快速移动】自身移动速度增加%
【快速职业】作为咖啡师/甜品师/茶艺师/蛋糕师，烹饪咖啡/甜品/茶/蛋糕时，自身烹饪速度增加%
【路线规划】房间内所有员工移动速度增加%
*这类技能目前没有看到作用，技能影响员工上菜速度，升级技能可以最后升级这一类技能，或者说上阵员工中如果有特别拖后腿的员工，可以不升级这类技能。可能之后开新玩法类似外卖这样的，也许有用吧。
（4）所有员工都有的基础技能：
【餐厅指导】在餐厅工作时，房间内所有员工厨艺增加固定值。
*这技能的厨艺是直接增加到总厨艺中的，刚开始每个员工厨艺能增加100感觉很多，但是每次升级耗费很多材料就增加10，就......很少啊。但是小伙伴们，有限的技能材料还是要优先升级这个技能啊~蚊子腿小也是肉.....
每个员工5个基础技能，除了第一个【热情服务】不能升级外，其他技能都是可以消耗技能道具进行升级的。
基础技能的升级需要使用到技能升级道具的重要程度：笔>记录本>咖啡胶囊=冰淇淋勺=茶包=蛋糕叉，技能道具主要从 日常完成成长委托和 商店兑换获得。
技能越升级需要消耗的道具越多，整理了一下技能升级所需的材料，大家可以做个参考（道具已经化为最基础的 白色技能材料作计算，没有分类）：
1级升2级：1个
2级升3级：5个（1+3+1）
3级升4级：80个（50+25+5）
4级升5级：475个（250+175+50）
5级升6级：3250（1875+1125+250）
*官方设定真的没问题嘛？？？？
5级升6级需要消耗的材料就非常的离谱。
厨艺普遍升到4级就差不多了，升5级就很优秀了，6级就直接放弃吧。
技能材料获取本来就困难，就不说委托出现的技能材料的概率了，就说说联盟商店吧，每天限购1个？？如果每天就兑换商店那几个，3年都升不到6级吧，我升6级耗费3250个材料就图那全体员工每人增加10点厨艺？图烹饪表现分增加那1%？啊这……希望之后有调整吧。
基础技能升级顺序：
技能升级可以优先先升【餐厅指导】，虽然加的厨艺不多，但是积少成多。
然后可以升【加职业厨艺百分比】的技能，那挑战的时候，比如咖啡协会，就会有更高的表现分。
再考虑升【增加收益评分】的技能，不过后期金币不缺的情况下可以缓缓。
最不推荐【增加员工上菜速度】的技能，目前没有看到很大的意义。
3.钻技能（升星级到一、二钻激活相应钻技能）：员工升星级到一二钻后，激活相应的钻技能，但是钻技能必须员工上阵才有效，这个很重要。
一钻和二钻技能：
(1)其中一个必是 食神真传（所有员工+4%厨艺）；
(2)另一个钻技能是是加 自身厨艺百分比/加 职业厨艺百分比/加 性格厨艺百分比 三选一。
也就是【后厨指南（自身厨艺+15%）】或者 【上阵员工同职业+4%厨艺】或者 【上阵员工同职业+5%】
钻技能对于员工搭配有很大的意义，忽略每位金色员工都有的 食神真传，主要看员工的另一技能，如何使员工技能彼此加成最大化。
阵容组成主要参考的就是每位员工的钻技能。
比如体贴三人组，花月、小天使、波特。三名员工都是体贴性格。花月钻技能是自身+15%，小天使和波特的钻技能都是增加每个上阵的体贴员工6%的厨艺。
所以三人组中花月是核心，自身15%，还有另外两个员工体贴共加成12%；小天使和波特可以彼此加成，每人都有12%的厨艺加成，三人成组如果再上3冠就可以激活最大的加成。
一般来说员工如果有自身增加15%的加成技能，是可以忽略一部分的初始厨艺的，比如薇拉或者玛德琳，不比初始厨艺80的员工差，但是单纯15%的技能加成还不足以让员工独美。
比如目前80以上的员工能自身加15%加成有：碧碧（浪漫咖啡）、灵汐（活泼甜品）和 花月（体贴茶），以初始厨艺以及技能角度来说最强三人组，但是三人无论职业还是性格都无法互相加成，同三冠星级的情况下，单三人组成的厨艺来说，这三人甚至还不如体贴三人组。
所以这就是看懂技能搭配的重要性。
4.冠技能（升星级到一、三冠激活相应冠技能）：等员工升星级达到到一冠激活同职业加成，升星到三冠激活同性格加成。
所有员工冠技能类别是一致的，所以每个员工关注自身的职业和性格就知道它的一三冠技能了。
（常用名词解释来啦，新玩家看过来！！）
一般说 （职业）双茶加成的员工就是钻技能其中之一是给上阵的茶艺师厨艺加成6% 以及一冠技能茶艺师厨艺加成4% 组成了两个加成。比如瑞云、美穗
一般说 （性格）双自信加成的员工就是钻技能其中之一是给上阵的自信性格的员工厨艺加成6% 以及三冠技能自信员工厨艺加成5% 组成了两个加成。比如芷荷、赛德里克
一般说 自身加成的员工 ，就是钻技能其中之一是上阵给自身厨艺加15%。比如碧碧、灵汐、花月、薇拉、玛德琳、皮娅
冠技能不论员工是否上阵，加成都有效！！！！（有且只有冠技能）
因为很多小伙伴弄不明白，所以对上冠技能要特别解释一下：
一三冠技能效果都写着【多个该技能效果不会互相叠加】。
注意看技能名字， 糕点导师赛德里克和 糕点导师茵格利德是两个技能，所以两个糕点师厨艺+4%是可以叠加的。
括号里写个 【多个该技能效果不会互相叠加】 的意思是同个员工的上冠技能就不能叠加了，比如有两个1冠赛德里克，那技能就不能叠加了。
基于不论金色员工上不上阵，冠技能都生效， 所以在考虑小店上阵阵容的时候 主要看员工的上钻技能 。 也基于这个这个原则，不同员工的上冠技能可以叠加， 所以在后期， 就算初始厨艺是70以下的员工也要上冠，能提升不少的厨艺值~
（提醒大家，无论金卡多差长得多丑都不要把他融了！！划重点！！埃克托：你仿佛在内涵我...）
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之前员工技能的解释在柚子的厨艺进阶系列攻略中有写过，但是内容太长估计很多小伙伴没有注意到，这次专门摘出来再写得更具体一点~
原帖指路： 小店员工厨艺进阶系列攻略— 如何提升厨艺之员工篇 - 开间小店小店攻略 | TapTap 开间小店社区
惯例，有问题评论区~