薪資設定越高越好，比如輸入好幾個數字9，這樣系統會判定薪資最大值。崗位符合必須是
這樣招到人之後會發現他們的工資都很高，所以記得每次招完人都要調他們的薪資。得一個一個調，調到薪資最低值。點擊員工姓名，修改薪資，輸入0，系統會給最低工資。如下圖
招來的員工薪資全部調到最低之後，我們還得去人力資源部總監那裡調加薪資幅度。加薪就得弄很困難，這樣員工是不會加薪很快的，不然不調的話他們每年都會漲很多薪水。怎麼調如下圖
還有崗位考核設定，降薪範圍是系統最大值了，如下圖
這些弄完之後員工心情值會不好，但是沒太大關係，去總經理辦公室弄總經理決策，調好之後員工心情會慢慢變綠
如下圖
只要把員工工資控制好了，過幾年就會開始賺錢了。這適合資金比較少的人，錢多的可以不看。