薪资设定越高越好，比如输入好几个数字9，这样系统会判定薪资最大值。岗位符合必须是
这样招到人之后会发现他们的工资都很高，所以记得每次招完人都要调他们的薪资。得一个一个调，调到薪资最低值。点击员工姓名，修改薪资，输入0，系统会给最低工资。如下图
招来的员工薪资全部调到最低之后，我们还得去人力资源部总监那里调加薪资幅度。加薪就得弄很困难，这样员工是不会加薪很快的，不然不调的话他们每年都会涨很多薪水。怎么调如下图
还有岗位考核设定，降薪范围是系统最大值了，如下图
这些弄完之后员工心情值会不好，但是没太大关系，去总经理办公室弄总经理决策，调好之后员工心情会慢慢变绿
如下图
只要把员工工资控制好了，过几年就会开始赚钱了。这适合资金比较少的人，钱多的可以不看。