卷首語
曾幾何時，互聯網的大潮席捲神州，一時風起雲湧，潮來潮去，一直奔湧至今……
人們驚異於技術革新，享受著科技紅利，更有手眼通天的技術大佬、資本大鱷、營銷大拿勇立潮頭，甚至御風而行……
你是否完整經歷過（並正在經歷著）這個互聯網時代？你有沒有想要了解的弄潮細節？你是否想過投身其中，中流擊水？
50後60後70後80後，你們見證了時代的開篇和延續，有沒有激情還在燃燒？有沒有遺憾想要彌補？有沒有故事想要重溫或是再來？
90後00後10後，你們和這個時代共同成長，享受著時代的便利，有沒有把握未來的願望？有沒有翻雲覆雨的手段？有沒有重塑歷史的肝膽？
《互聯網大亨》就是帶著這個時代的故事而來，你們可以在其中經歷雲起時的感嘆，坐擁雲湧時的豪邁。揮一揮攪動風雲的手，用自己的專業和遠見來推動時代和自身的發展！
一、概述
你是一個緊跟互聯網浪潮的網站創始人，在簡陋的環境中開始了事業的打拼，試圖攫取互聯網時代的第一桶金。
初創老闆要幹什麼？什麼都幹！
你需要安排企業的佈局：
你需要招募員工並激勵他們的工作熱情：
你需要自己搭建機房，保證網站的運轉：
你要不斷精進，獲取“天使”們的“投資”（任務獎勵），保證公司的生存和發展。
網站上線什麼功能？什麼模塊？你說了算。
研究什麼技術，跟隨哪條科技線，你做決定！
網站初具規模？營銷安排！
廣告、推廣、捆綁銷售，精打細算！
一直事必躬親？不不不！
你得在把握大方向的情況下果斷放權，讓培養起來的員工們挑大樑。
給他們佈置任務，讓他們在你的指揮下迸發出巨大能量！
事業做大了，還有追求嗎？當然
有強大的競爭對手？搞垮他，收購他！
有厲害的戰略伙伴？投資他，合作共贏！
什麼，你已經是大亨了？
恭喜你，你就是初創企業眼中的天使了，你可以滿世界投資名勝，讓你的公司更加出類拔萃！
你也可以收集奢華的道具，獎勵自己的成功！
二、人物創建
在這裡，你可以給自己、公司以及運營的網站起一個響亮的名字。
你甚至能給自己捏出一個玉樹臨風或是慘絕人寰的造型。
默認新手引導、解鎖科技、禁用年齡增長都是關閉狀態。
建議新手玩家打開新手引導，沒錯，聽名字就是為你們設置的！
解鎖所有科技：幾乎相當於遊戲可用內容全解鎖，建議只有當你想要具體瞭解後期發展或是搞一些奇怪頭腦風暴時開啟。
禁用年齡增長：死神也望而卻步的老闆和員工，是不是一個大餅畫下來可以用一萬年？不要輕易奴役自己和員工！嗯，如果你真的不想年齡增長太快，也可以試試下面那個反物理手段：調整一年的天數！
初始區域選擇咱們網民眾多的大中華就挺好。
或者你想要挑戰一下西伯利亞的寒風？
打開地圖，點擊就能選擇你想要的初始區域，做個貝索斯好像還行。
初始資金：跟著任務走，50000對新手來說還是夠用，畢竟不是每個人都是富二代。什麼？你就是，那麼初始資金調高一些，容錯性會好不少。如果你覺得搞明白互聯網公司的運作有些難度，那麼30到50萬的初始資金可以讓你更容易度過一開始的難關。什麼？你想要999萬，大佬，帶上我。
初始年齡：創業什麼時候都不晚！不過年齡大的話就要更雷厲風行，惜時如金，是更高級的挑戰。
每年天數：默認100天一年，最多可以調整到365天一年。一年時長會影響到人口、網民的增長頻率以及事件的觸發頻率，建議按照默認值開始遊戲，熟悉遊戲後再根據自己的需求選擇。
三、物品系統
1、放置物品
初創企業事必躬親，您就先從採購和佈置開始。
點擊放置物品界面可以打開購買，給自己弄張老闆桌，再給員工安置辦公桌。
按住SHIFT鍵可以左鍵連續點擊擺放多個相同物品，按R鍵可以旋轉物品方向。
點錯了？沒關係，按Esc鍵可以直接退出購買/放置界面。
後悔了？沒問題，右鍵點擊物品就能重新擺放，你甚至可以用Del鍵來刪除物品——刪除物品全額退款，讓您沒有後顧之憂。
每個物品都會或大或小的佔用一塊寶貴的地面空間，在您的發展初期，空間顯得尤為重要。
工位密集，辦公設施簡陋，缺乏放鬆空間和娛樂用品，怎麼辦——忍！
在遊戲的開始，建議您效率為王，最大程度的利用空間安排工位，員工的需求暫時要讓位於公司的發展。
2、物品功能
每一個員工都需要一張屬於他的桌子，佈置辦公桌，招聘員工，您就可以點擊桌子指派僱員們工作了。
沒錯，一開始您只能提供基礎辦公桌，讓後向員工畫下大餅，保證以後提升辦公條件。
-當您這個好老闆要兌現大餅時，可以通過科技解鎖高級辦公桌。
您可以購買新桌子放置，還可以左鍵點擊那些同甘共苦老員工的桌子，在管理→辦公桌界面來更換他們已經磨的鋥亮的舊桌。
-當您的公司初具規模時（建議在第一次擴建後），就需利用科技解鎖更多的物品，來完善工作環境了。
放置一盆小小的綠植就能讓附近的員工情緒變好，讓工作更有效率。
空調、乒乓球桌、沙發、電視、冰箱、咖啡機等等，佈置這些道具也可以滿足員工們的需求，穩定打工人的情緒。
-更高級的綠植可以覆蓋更大範圍的員工，還能提供更多的正面情緒加成。
員工甚至還會主動和大型綠植（例如聖誕樹）互動從而改善自己對公司的滿意度。
請在員工→管理界面查看他們的滿意度和需求，在情緒管理章節我們會進一步討論員工滿意度概念。
總之，物品的使用標準就是——員工需求什麼，我們就（儘可能的）安排什麼！
四、員工和生產
1、招聘
二十一世紀最缺的是什麼？人才！
您就算手眼通天也沒法一個人玩轉整個公司，足夠多優質的員工就是公司發展的關鍵。
公司的初創成員肯定要您親自把關——點擊您的辦公桌，選擇業務→設置招聘信息。
部門：共有9個部門來共同維繫公司的發展，您一次可以同時招募3個部門的員工。最開始您只需要招募開發部和設計部的人才就能讓公司啟航。
等級：等級越高自然代表資歷越老，高等級相對也會有高效率，但是千萬別被這個條件束縛，人才嘛，自己也是可以培養的（正常工作或是通過管理→培訓功能來提升等級）。
年齡：越年輕自然能跟您奮戰越久，但是很多大佬您能用上5年都是福氣。
效率：這條就是人才的關鍵屬性，高效率就有高產出，效率高的員工可是真的能做到一個頂仨！
成長率：想不想當一回伯樂？做一個慧眼識英才的明主？高成長率的人會在升級時提升更多的效率，一個低等級高成長率的人會在您的培養下慢慢成長為業界大佬，圓您伯樂夢！（可以在每個員工管理界面中進行培訓，消耗時間和金錢來快速提升員工的等級。）
大佬：勾選大佬後招聘時會增加大佬員工（金色的高效率甚至特殊能力員工）的出現幾率，您可以鼠標懸停在感嘆號圖標上查看這個幾率。不過勾選大佬後會顯著增加招聘時間，因此大佬可以作為企業走向正軌後的長期招募目標，短時間急需人才時還是不要拼運氣博大佬了，畢竟時間就是金錢我的朋友！
（建議初始階段急需人才時不用設置篩選項，屬性不是太低就先用著，實在不行可以開除嘛，誰叫咱是萬惡的資本家呢
設置好條件點擊發布後招聘就自動進行了。
可以在業務界面看到進度充能圈，或者在工作界面查看招聘人員名字下方的進度條。
充能每滿一圈/條就有可能搜尋到一個人才。
所有搜尋到的人才都會顯示在業務→人才庫中。
他們的每個屬性都一目瞭然，時鐘圖標後的時間則是人才“消失”的時間，沒錯，此處不留爺自有留爺處，人才們可不會在您這一棵樹上吊死。
哦，對了，注意關注這些成長效率下方帶有奇怪標籤的人才，這都是他們的特殊能力。
有些對工作幫助很大，有些卻可能操碎老闆的心。
感覺自己不好拿捏的員工乾脆還是不要招了吧，除非？除非人家超級厲害啦！
例如這個精力充沛的傢伙，一個不需要休假可以長時間運轉的員工可不容易找！
2、面試
如果您看對眼了，比如一個要價不高但效率超高還有“特殊技能”傍身的大佬，您可以直接點擊快速簽約（需要科技解鎖），讓他/她速速上班。
如果您決定不辜負資本家的信仰，那就選擇面試，試試再壓壓價。
面試可是一個技術活，遊戲中以卡牌的形式模擬了老闆和潛在僱員間的心理戰。
作為老闆，您手裡有牌，準確的說是五張牌。
您可以打出你的牌，每打出一張會自動隨機補一張。
每次面試您獲得的卡牌是隨機的，可以通過科技來解鎖更多強力的卡牌，讓你的“牌技”更加變幻莫測。
面試時您需要根據你隨機到的牌展開“攻勢”。
您卡牌的攻勢目標就是這個勝負值，顯示在卡牌左側，初始50%。
您的出牌會增加或減少勝負值，當面試結束時，勝負值的高低決定了招聘是否成功。
屬性數值低的員工可能在較低勝負值情況下完成簽約，而人類高質量大佬就要您更努力的“誠邀”了。
看起來似乎只要瘋狂出“好牌”就能談妥？非也。
對方頭像下方有一個耐心值，初始3顆心，您每出1次牌就減少1顆心。
耐心用完面試就自動結束，然後通過當前勝負值來判定結果。
咦，您可能也發現了，面試的關鍵居然就是這個耐心！
通過科技解鎖，您會獲得增加耐心的牌，讓您可以更多的進行出牌。
下馬威→巧舌→拖延時間→薪資討論→善辯→薪資討論→薪資討論，一通操作下來，勝負值高高的，薪資低低的，任誰都被您一手好牌“治”的服服帖帖。
3、卡牌功能
【下馬威】
只能在面試一開始使用，大幅度降低對方預期的薪資，也可能降低優勢（勝負值）。
【情緒引導】
增加優勢（勝負值），讓您更有幾率和對方達成協議。
【拖延時間】
出牌後，讓您的後續行動會增加優勢。
【薪資討論】
降低對手的薪資預期，也可能降低優勢。
【巧舌】
恢復1點對手耐心，讓你可以更多的出牌。
【善辯】
恢復2點對手耐心，效果出眾。
【安撫】
增加對手的薪資從而換取優勢，在您實在穩不住局面又想留人時可以使用。
巧舌、善辯和安撫都需要研究科技來解鎖。
4、生產
辛辛苦苦招來的社畜，哦不對，員工、員工！我們重來，辛辛苦苦招來的員工肯定要人盡其用，您得給他們派活兒幹，否則讓他們躺著拿錢也不安心啊！
點擊空辦公桌就能指派招聘到的員工上崗。
點擊在崗員工可以查看他們可以進行的業務。
生產就是最基礎的業務，例如初級開發者能生產按鈕組件和網絡組件。
左鍵點擊可以指派這些生產任務，任務會以隊列的形式顯示在他的業務欄；生產會消耗時間，從隊列左到右依次完成任務。
有時您可能需要一個員工持續生產某個產品，此時只需要右鍵點擊該產品就能無限生產，隊列中該產品會出現∞符號。
您也可以右鍵點擊多個產品，此時它們會按照隊列依次輪迴生產。
例如您右鍵選擇兩次按鈕組件、選擇一次網絡組件，他們會按照二按鈕組件一網絡組件的配比循環生產。
生產出的產品都存放在倉庫中，當您需要實現網站功能和機房功能時，會消耗這些產品來達到升級、配置等目的。
當您解鎖了外包業務後，還可以出售多餘的產品庫存，直接利用產品獲利。
5、工種
我們的對話是不是越來越嚴肅了？沒錯，因為涉及到公司的核心業務了，您可得上心了！
您是通過部門分類進行的招聘，相應的，該員工也只能完成對應部門的工作。
員工頭像旁的圖標可是標的清清楚楚，別想讓咱拿一份錢打兩份工！
還是請出咱們勤勞的初級開發者（組件開發者），他/她可以生產按鈕、網絡、窗口和信號轉換四種組件。
其中按鈕組件可以用來升級主頁，網絡組件可以用來升級BBS，窗口組件可以升級聊天室，而信號轉換組件是直播平臺不可或缺的一項資源。
當您解鎖了更高級的開發包科技後，您的開發部門就能僱傭更高級的單元開發者、模塊開發者或者對象開發者了。
更高級的開發者可以生產諸如廣告單元、搜索模塊、流媒體對象等高級產品。
這些產品可以讓您進一步升級網站的功能，甚至也可以在外包領域直接出售，快速變現。
一個好消息是，同一部門的員工職能可以很容易的切換。
點擊員工，選擇管理→調整崗位就能在該部門已經解鎖的崗位之間自由切換。
當您不需要招聘時，將招聘人員切換為團隊主管，然後生產科技解鎖需要的管理數據豈不美哉。
當您已經聯絡完廣告時，將廣告專員更改為市場營銷員或是數據分析師，生產熱點素材或宣傳視頻豈不方便？
當您急需基礎組件時，讓所有的開發者變成組件開發者，一起全力衝任務，豈不熱血？！
唉，哎？剛才是誰說不能拿一份錢打兩份工的？！
6、工種詳細說明
①開發
開發部的技術大牛們有組件、單元、模塊、對象四種職位，後三者需要科技解鎖才能上崗。
他們的產品主要用來升級網站的功能模塊和特殊模塊。
開發者是網站運轉的基礎，您可以清晰的在網站功能裡看到每種模塊需要開發哪些組件才能升級和優化。
注意高級開發者進行生產時可能會用到低級開發者的產品，因此開發者從低級到高級的人數安排往往是呈金字塔架構的。
唔，圖片僅作示意，您可別真的在公司裡玩疊羅漢！
②設計
設計師的工種架構與開發者非常相似，可以說他們和開發者一起組成了公司的面子和裡子。
開發者負責底層的結構，設計師負責呈現的效果。
例如升級BBS需要開發者的網絡組件、廣告單元打底，也需要設計師的效果圖層來呈現。
設計師如果比開發者少太多，也是會拖慢整體工作進展的。
短板效應明顯噢！
③研究
研究員不做別的，就是悶頭生產人工、數字、未來智能三種科技。
這些科技用來幹什麼？當然是——解鎖科技！是不是很好記憶？！
您要搞元宇宙，沒問題，拿足夠數字科技以及未來智能科技解鎖吧。
可以說，研究員是推動公司發展的源動力。
④管理
公司的管理者一開始只有您自己，不過業務發展後，您也需要擴大幹部隊伍。
管理者可以生產管理數據，科技中與管理有關的分支多數都要這個資源來解鎖。
管理者也可以切換崗位進行招聘，這個業務想必您已經輕車熟路了。
⑤人事
人事部的同僚們也可以進行招聘，不過他們更重要的功能還是輔助您進行管理。
他們可以設置工作時長（也就是圖中藍色線條的部分），在關鍵時刻幫助你壓榨員工的潛能。
您也可以設置自動管理來進行加薪、休假、獎金和培訓的自動化，這樣就不用事必躬親的查看每個員工的各種需求了，專心進行企業規劃佈局就行。
您也可以讓人事部的僱員和其他網站溝通，搞好關係，避免惡性競爭。
記住，人事可能很多時候比較空閒，可以讓他們沒事就轉為招聘崗位找找大佬員工，萬一遇到了呢？
⑥產品
產品部也就是運營部，當您的網站如雨後春筍般冒出來時，總要有運營來幫您解決問題。
您可以指派他們負責某個自營網站的運營工作，處理活動和客服事宜。
點擊右側的網站可以在運營項中進行工作安排。
⑦運維
運維部負責機房的運轉以及網絡安全組件的運行。
機房的服務器配置需要他們的產品才能工作。
您在不斷新建網站或是進行機房擴容時，少不了運維人員的參與。
最好是未雨綢繆，先儲備一些運維產品，需要時可以立即升級機房。
⑧外包
外包專員有兩項業務，一是賣。
您庫存裡要是有過多的產品，可以直接發佈銷售單，選擇過剩的產品出售。
從外包專員業務欄右側可以看到其它公司的報價，選擇一個滿意的報價交易吧。
外包專員的另一項業務就是買。
如果急需某些產品，臨時生產來不及的話乾脆直接買。
發佈產品需求，進行競價購買。
很多時候，跳躍式的發展除了靠未雨綢繆的規劃外，買買買也是一個簡單實用的策略。
⑨市場
市場部的僱員就是和廣告打交道的。
廣告專員負責拉廣告，讓網站通過廣告模塊來賺錢。
市場營銷員和數據分析師則生產投放廣告所需的產品，投放廣告可以增加網站用戶，讓網站快速發展。
7、效率和需求
之前我們是不是說了很多次工作效率？對，這就是您壓榨，哦不，激勵員工的關鍵點，“好老闆”的必修課！
無論是招聘時還是點擊員工管理界面時，都能看到這個效率值，這就是員工能力的直觀反映。
您可以在產品上看到其生產時間，這就是100%效率員工完成該產品所需的時間。
員工效率越高，所需時間越低（顯示在右側括號中），一個200%效率的大佬生產的速度就是100%員工的2倍！
生產時間=產品基礎時間*（1/生產效率）*（1/員工滿意度）
咦，有奇怪的東西加了進來——“滿意度”，我們之前是不是也有提到過？
在員工管理界面就能看到這個屬性，以笑臉、怒臉的形式向您直觀的展示。
發現沒有，滿意度（情緒）和生產效率的功能是一樣的。
-提升員工滿意度就能讓其保持工作效率，多麼誘人啊！
而且，方法還很簡單——先複習下之前說的物品功能。
有時您可以只是簡單的移動一下他的工位就能搞定，有時就需要換桌子和添加設施了。
-再看看員工需求，給他/她安排上！
您可以給員工提供休假（管理→休假）、漲薪、獎金（管理→薪資）、優質的辦公環境——只要您覺得值得。
本身效率低又事多的員工怎麼辦？我們當然要……嗨，您看著辦吧，還能開除不成！（嗯？）
對了，一個小竅門兒：您可以通過福利計劃（頂部功能欄）來進一步提升員工等級和效率，還能避免員工辭職這些麻煩事兒！
五、時間
互聯網企業效率為王，時間就是生命！那麼，一個合格的老闆需要怎樣利用時間呢？
答案是——時間停止！
沒錯，這不是什麼玄幻技能，屏幕右上角真的有時間暫停按鈕（或者按空格鍵）。
建議新老闆們在思考時多多用上這個功能，免得時光飛逝，您還沒做啥就開始支付員工薪水了！
當您熟練掌控企業後，加速魔法，哦不對，加速按鈕就能經常派上用場了。
一個全部人員都按部就班的企業，加速時間流逝時您會發現錢就這麼哐哐地進賬了，大項目就在眼前啦！
當然，遊戲裡的時間可不只是魔法。
每年人口、網民會增減，每月工資會結算，每日廣告等收益也會入賬。
還有您佈置給員工們的任務，比如生產，每個組件可都是要消耗時間的。
到這裡您應該已經發現了，生產是門時間統計學課程。
當您的模塊開發者想要生產1個搜索模塊時，他需要4個按鈕組件、4個窗口組件和3個數據單元。
這些組件和單元生產時間不同，涵蓋兩個生產工種，涉及到的人員效率也不同，如果不好好安排一下，就會出現有些組件太多，有些組件又短缺的情況。
哎哎，也不是說您要拿著計算機！大致估計一下就行，或者隨時根據庫存來調整，如果是急件的話，大不了可以找外包嘛。
隨著時間的推移，還會有各種時代事件觸發。
這些事件會影響網民數量、影響股價、提出對設備功能的更多要求。
請您一定要細細解讀一下事件觸發時的說明，趁著互聯網危機抄底其他網站可是事半功倍喲！
六、廣告
1、投放廣告
俗話說，酒好也怕巷子深，您佈局規劃合理，人員安排精明，網站設計科學還不算完，您必須要推銷自己——投放廣告。
點擊網站，選擇投放廣告，只要機房配置完、主頁安裝完您就要開始進行廣告投放了（初期文字廣告即可）。
當您有了市場部員工生產的廣告產品後，還可以進行其他類型廣告的投放。
投放區域：通過科技解鎖後，您可以選擇特定區域進行投放，請查看每萬次費用和轉化率，選擇性價比最高的區域。另外，該區域人口、網民人數、離您機房的距離也是多少要考量的，您可不希望精準投放到離機房十萬八千里的南極圈去吸企鵝上網吧？
轉化率：根據當地網民數量（點擊地圖上的地點可以看到）計算的百分比，有時看著轉化率不高但是網民基數大的話依然是不錯的選擇。
投放展示次數：這是您預期展示的目標次數，次數越多需要的時間越長，費用越高，但是獲得的用戶新增也會更多。
當您投放廣告後可以在界面右側看到廣告的類型及每日花費。
您可以隨時暫停或者停止廣告投放項目。
您可以在右側網站欄直觀的看到廣告投放後網站新用戶的增加情況。
2、廣告合約
您的網站蒸蒸日上，如此大的流量不用來變現就太可惜了，趕快承接廣告業務吧。
市場部的廣告專員就是拉廣告的小能手，您可以給他設定一個展示次數的小目標，讓他發佈廣告信息。
更大的展示數自然會讓您獲得更大的利潤，但也意味著要更多的時間才能完成展示，所以看每日收益更有參考價值。
發佈廣告信息後，就會有其他企業進行報價，您可以直觀的看到總展示次數要求及每日收入。
您網站的用戶越多，廣告收入就會越高，達成展示目標的時間就會越短（當然，展示目標數往往也會設定的更高）。
有了讓人心動的報價？進行協商吧。
協商時要注意合約的目標次數以及預計的展示次數，如果預計展示次數達不到合約目標次數（顯示為紅色）最好就不要簽約了，不能達標會賠付違約金。
如果能夠達到要求，可以選擇簽約的時長，還可以勾選自動續約，讓您一段時間內無需操心廣告合約問題。
然後選擇您的旗下網站，使用其中一項廣告展示模塊來進行合約（每個廣告模塊只能接一個廣告）。
如果您對自己的業務員有信心，還可以點擊協商按鈕（可以在旁邊的感嘆號處看到協商預計成功率）。
點擊後協商自動進行，成功則收益提升，失敗則失去廣告合約，廣告資源豐富時可以嘗試協商，爭取更大的合同（注意協商可以進行多次，只是一次比一次成功幾率低而已）。
您可以在網站的廣告合約欄裡查看現有廣告合約的具體情況。
可以在這裡關閉自動續約。
如果有更優質的客戶，您也可以賠付違約金來提前終止合約從而不錯過更大的客戶。
七、科技
科技發展是第一生產力，這是當今人類社會的共識。
要想當好互聯網大亨，不斷解鎖“黑科技”就是必由之路。
您可以解鎖新的崗位、新的產品線、新的物品、新的架構和模組，公司規模也會水漲船高，收入更是會節節攀升！
點擊科技中的項目，只要您有足夠的資源就能進行研發。
（所需資源由團隊管理人員及研究人員生產！）
消耗掉資源並經過所需的時間後，您就能解鎖該項科技了
所有科技都是樹狀結構，解鎖了前一項才能繼續解鎖下一個關聯項。
從上到下逐一解鎖。
-科技樹也有不同的類型，中間的可以稱為核心科技。
它們可以解鎖網站傳輸能力，讓您輻射更廣闊的區域，它也能解鎖更高級的組件開發能力，還能讓您搭建更多的新網站。
核心科技是網站壯大的基礎。
-核心科技左側是實現網站功能的關鍵。
網站可以添加什麼功能模塊就全靠它們了。
優秀架構的網站可以添加大量功能模塊，它們可以快速吸引用戶，為您帶來流量和廣告收益。
-最左側的科技樹負責運維、市場、外包、產品和人事幾大功能。
這些部門我們已經在前面有詳細說明了，大家可以複習下。
-核心科技右側的兩個科技分支主要用來提升員工能力，還能降低公司日常開支。
各種傢俱包就是打造優質工作環境、提升員工效率的關鍵。
記住，科技開路，發展不愁！
八、機房
網站的運營離不開機房，點擊右下角綠色箭頭所示的世界地圖就可以進行機房佈置。
在世界地圖上，您可以看到大大小小的城市以及該城市的網民規模。
選擇網民多且競爭對手網站排行低的城市更容易拓展業務。
您的網站會以機房為核心輻射周邊區域，通過解鎖主線科技來增大輻射範圍。
距離您機房越近的網民，延遲越低，體驗越好。
點擊選擇的城市進入機房租借界面，您可以看到該城市排名前三網站的用戶規模。
然後點擊機房租用（顯示的價格為月租金），開啟屬於您的互聯網時代。
進入您租賃的機房，首先需要配置服務器，和辦公室放置物品一樣，直接購買服務器機架放置。
科技可以解鎖更高級的機架和服務器，高級機架可以安裝更多的上傳、下載、緩存模組，提供更好的數據承載和用戶體驗。
您還可以安裝空調設備來輔助服務器降溫，高溫會導致服務器性能下降。
您可以點擊佈置好的機架，為其配置上傳、下載、緩存服務器。
也可以消耗左側的機架空間來配置散熱器，穩定服務器的溫度，或是配置防火牆來增強用戶體驗。
點擊機架上佈置好的服務器，使用運維生產的組件來配置。
例如2級下載服務器需要操作系統、虛擬空間和安全協議組件各三個，配置好後您就擁有下載數據吞吐能力了。上傳和緩存也是相同操作。
您也可以選擇分離服務器來關閉過多的數據帶寬，降低機房的維持費用，不過配置時消耗的組件是不退還的。
服務器的數據帶寬決定了用戶體驗，只有當您的數據帶寬足夠支撐用戶的訪問需求時才會有註冊用戶的提升，這直接關係到用戶滿意度。
您網站的帶寬使用情況與模組的選擇、等級以及優化息息相關，而且下載/上傳/緩存三個數據帶寬存在短板效應，請一併重視。
當您的數據帶寬足夠用（網站標籤中可以看到服務器使用量），用戶滿意度足夠高，日新增用戶就會節節攀升。
如果覆蓋用戶率達到100%了就請提升主線科技，擴大影響範圍；還可以建立新網站和新機房，讓不同地區的網民都被囊括到您的互聯網帝國中。
您還可以通過配置雲服務來增加數據承載能力。
雲服務更像是一個應急業務，您通過支付租金來獲取，如果不需要了可以隨時中斷。
機房界面底部的計數條可以讓您直觀的看到旗下所有網站的服務器使用量。
您還可以拉動箭頭，降低服務器負載從而降低溫度和功耗。
通過網站標籤裡的機房欄，您可以隨時掌握自己所有機房的信息。
也可以通過點擊世界地圖對應城市來進入您的機房。
機房欄右下角可以看到您所有機房的數據總量。
您通過哪個網站的機房頁進入該頁面就可以拖動滑塊來分配對應網站的機房數據佔用量。
優先保障旗下大體量網站的數據用量，新興網站可以等待服務器的進一步建設。
-您還可以在網站的統計界面看到具體的服務器使用/延遲信息。
通過這個界面，您可以瞭解到網站的用戶增幅，調整下一步的功能/廣告升級。
九、網站功能
1、網站框架
通過點擊右側箭頭所示的網站快速標籤就能進行網站管理。
如果您有多個網站，都會排列在這裡。
網站功能項裡可以看到框架屬性，這是網站功能的基礎。
框架決定了網站可以安裝多少模塊，提供多大用戶帶寬（影響用戶滿意度），每個模塊的升級上限。
選擇框架後在右側就能看到綠色的模塊添加按鈕，只支持4個模塊的框架就最多添加4個網站模塊。
網站框架通過科技中的web框架來解鎖。
解鎖科技後您就可以更換新框架了。
注意看框架右側的平面圖，選擇行/列貫通的框架最好（這樣的框架一般安裝費用也更高。
）。
行或列貫通（也就是4個模組可以排成一排或是一列）的框架可以激活模塊的額外效果。
例如圖中文字廣告的曝光量增加效果，此時由於沒有模塊能排成行/列就無法激活。
而下圖中4個模塊排成一行，每個模塊的額外效果都會被激活（綠色高亮顯示）。
例如主頁的網站滿意度+10效果就因行列貫通而生效了。
2、網站模塊
搭建好框架，就可以添加網站模塊了，選擇解鎖的模塊進行安裝。
您可以通過科技逐步解鎖網站的各種模塊，分為三個類型——
功能模塊：網站基本盤，總體作用就是提升用戶體驗，吸引更多用戶。
廣告模塊：承接廣告業務，讓您流量變現。
特殊模塊：對功能、廣告模塊進行補充和提升，您可以看成是“被動技能”。
注意查看每個模塊的功能，優先安裝能夠提升用戶滿意度，增加用戶數量的模塊。
有了用戶基礎才能進行後續的廣告變現操作。
對您用處最大的模塊請按照行/列貫通的方式安裝，激活它們的額外效果。
安裝的模塊可以隨時調整和取消，您可以點擊模塊進行升級和優化。
升級：消耗員工生產的組件來提升模塊等級，可以提升用戶數量上限和滿意度，也會增加帶寬消耗，需要機房/雲服務能夠配套跟進。
優化：消耗組件來優化代碼，讓該模塊佔用服務器帶寬降低，從而降低運營費用。當您服務器夠用時，升級模塊來賺取用戶，當您服務器“帶不動”時可以服務器擴容和模塊優化代碼兩手抓，齊頭並進解決帶寬問題。
【主頁】
最能增加用戶上限（擴容）及提升滿意度的基礎模塊。
【留言板】
能夠提升用戶上限和網站滿意度，雖然效果不及主頁但是可以額外增加文字廣告的收益。
當您開展文字廣告後最好添加這個模塊，在提升滿意度的同時還能增加收入。
【BBS社區】
可以提升每日在線人數，當您日新增較高時，這個模塊可以帶來人數的進一步提升。
【聊天室】
和BBS作用一致，對您來說哪個好解鎖就先用哪個。
一起上馬的話加成效果也會更好。
【輸入法】
在滿意度和用戶擴容方面比較均衡，初期穩妥而有性價比的選擇。
【圖片功能】
類似留言板不過增加的是橫幅廣告收益，根據您的廣告模塊來決定是否安裝。
【在線翻譯】
較大程度的在用戶擴容的基礎上提升文字廣告收益，只要用戶滿意度能跟上就是不錯的選擇。
【網購平臺】
全廣告收益增加，雖然幅度不高但是非常全面，當您擁有了全部廣告模塊後可以用來增收和擴容。
【用戶社區】
提升每日在線人數，畢竟是高級模塊，效果超過聊天室和BBS社區。
【網盤下載】
增加網站滿意度，和輸入法一樣是穩步上升的高容錯選擇。
【金融】
和網購平臺作用一致，您只要能平衡滿意度，這樣的模塊多多益善。
【直播平臺】
增加廣告曝光量，讓您更容易完成合約，變相增加收入還能增加容錯性。
【文字廣告】
最基礎的廣告，很快就能上馬，是您流量變現的先頭部隊。
【橫幅廣告】
雖然本身收益和文字廣告沒區別，但是額外效果增加的廣告曝光量更高。
【視頻廣告】
額外效果進一步增加廣告曝光量的模塊。
【捆綁銷售插件】
通過降低滿意度來大幅度增加廣告曝光量，廣告收益拉滿。
（一定請照顧好網民的情緒！）
【彈窗廣告】
比起捆綁銷售插件提升更少但副作用更大，只有最優質的網站才敢嘗試。
【發帖機器人】
大幅提升每日在線，代價自然也是滿意度降低。
網站發展的高峰可以使用，不宜長期開啟。
【針對性推送】
可以增加轉化率，在您投放廣告宣傳網站時可以配套使用，沒有副作用。
【推廣獎勵機制】
和針對性推送類似，甚至還可以略微提供用戶擴容。
【網絡安全模塊】
提升網站滿意度，急需維持滿意度時的不二法門！
3、用戶滿意度
-網民就是您的衣食父母，您可得花心思討他們的歡心。
您要無時無刻的提醒自己——網站滿意度很重要！
您有很多方法來提升用戶的網站滿意度，例如主頁功能模塊，行列貫通時激活的額外效果就是增加網站滿意度。
-您在網站標籤上也可以看到滿意度。
只有滿意度較高才能持續的吸引用戶。
-網站滿意度在服務器方面通過高帶寬（服務器佔用比例小）和低延遲（儘量廣佈機房，讓網民不會離您的機房太遠）來實現。
-網站的另一個重要滿意度來源則是模塊。
安裝的模塊（以及模塊等級的提升）會極大的改變用戶滿意度。
（這在網站左下角界面可以看到。）
-可以看看網盤下載和視頻廣告。
網盤下載模塊是藍色模塊，下方有笑臉符號，代表開啟後會提升滿意度。
視頻廣告模塊是紅色模塊，下方有怒臉符號，代表添加後會降低滿意度。
-您要做的就是儘可能的平衡藍色與紅色模塊，再通過橙色的特殊模塊進行補充和加成，達到廣告隨便打用戶還滿意的效果！
-很難嗎？也不難！
升級和優化模塊，根據模塊的額外效果來調整排列就行。
有時只需要調整一個模塊就能讓總體滿意度從黃變綠，僅僅是損失了一點點彈窗廣告模塊的額外加成，何樂而不為呢！
