要說起因，大概就是部門領導去年想指定我去擦一位我很不爽的同事（仍在職）的屁股…我拒絕了，但在之後的年終考核的時我就排在了末位。接著就是N＋1勸退，因為工齡較長，我一直沒同意。
先是更換工作內容，雖然大的領域差不多，但細分領域的內容肯定是不一樣的，而且現在的主管比較舔部門領導，剛過去的當月績效打分就僅給我及格，總之無理的績效打分不簽字就對了。
後來又在雙方未溝通的情況下，突然降了基本工資…
補充說明：國企全資子公司。
上庭的壓力還是太大了，對方開庭前還故意補充證據給我壓力。因為第一次，也沒有經驗，過程感覺還是有點費腦，開庭前胸有成竹，開庭後一臉懵逼，還好當時的仲裁員給了我不少善意的不違背原則的提醒，後來想起來真的非常感謝他。
目前還沒有結果，具體怎麼樣也沒有通知，也不懂該怎麼查詢…
最後建議：能請律師的話最好還是請律師吧…至少熟悉流程和套路…
另外，還想聽聽盒友們有什麼好的建議？謝謝
