21年内获得最高的销量和资金。
✅2.办公室规模
四人>>六人>>八人
✅3.员工属性
编程决定趣味性，编剧决定独特性，画面决定画质，音乐决定音效（能够通过升级、培训提升）
体力值决定工作时长，并且是先天的，不可改变
✅4.体力最强的八个员工：
阿布法拉国王（招聘条件：销量突破100万）
欧阳宾
苏美玲
令狐澈
陆威熊（喵司虎，招聘条件：一次最优秀金奖）
极猩猩福斯（招聘条件：销量突破1000万，三次金奖）
弗朗索瓦花
开罗君（招聘条件：销量突破2000万，5次金奖）
✅5.游戏类型和内容的搭配影响游戏质量，重复开发同一类游戏效果会变差。
✅6.共有20个游戏类型（升级员工可以解锁），79个游戏内容（培训员工可以解锁）。
✅7.每年4月前给员工发工资，操作不当容易破产。
✅8.杂志评分超过30分即可入围，入围游戏可开发续作。
✅9.游戏开发平台前期需要购买，后期可以自主开发（需要有硬件工程师，集齐6个硬件工程师能研发最高级机器）
✅10员工转职顺序
程序员、剧本作家、美术设计师、音乐设计师四个职业5级后能转职总监和制作人
总监和制作人再次5级后能转职硬件工程师
前面的职业都5级后可转职超级黑客
✅11.每年5月第二周商人会来，能购买三次道具
✅12.游戏类型升级至2级或5级时将增加方针点数。
✅13.粉丝数能通过广告和得奖增加，长时间不开发游戏或者粉丝更替会减少。