其實擔心開啟個人積分發放獎勵後會在隊員之間產生無盡的內卷，這樣的擔憂是多餘的，完全可以通過制定一個完善的機制避免：隊員之間既不會產生無盡的內卷，也不會存在部分隊員白嫖其他隊友勞動成果的現象，提倡讓每個人都做出一定貢獻，大家分享同等的獎勵。
現在的六次鑰匙獎勵完全由隊伍總積分計算，如果將其拆分開來，改成三次由個人積分計算，三次由隊伍總積分計算，且領取各檔隊伍總積分獎勵的前提是個人積分達到對應的水準，這樣一來，既不會在隊員之間產生競爭導致相互內耗，也杜絕了沒有貢獻的人不需要付出就能得到獎勵的現象。
例如：
隊伍總積分達到900、1800、3500時，各能得到一把鑰匙作為獎勵。
個人積分達到200、400、600時，各能得到一把鑰匙作為獎勵。
注：個人積分達標之後，才可以領取對應的隊伍總積分獎勵。
（例如：個人積分達到200，可以領取一把個人積分獎勵鑰匙，和一把隊伍總積分達到900的鑰匙。如果個人積分沒有達到200，則隊伍積分達到900也不能領取隊伍積分獎勵，其他個人積分達標的隊員正常領取，依此類推。）
另外，個人段位的升降不再以隊伍積分為依據，而以個人積分為依據，個人積分達到600分，則升段，400分則維持不變，200分則會降段位，方便在玩家組野隊時更清晰的瞭解隊員過去的個人表現，真正發揮桃花村段位的作用。同時可以在滿段五段的基礎上，增設星或數字，例如五段五星，或五段1-9，加固玩家對隊員過去表現的判斷依據的可靠性。
如果覺得太嚴苛，也可以設置為200分以下降檔，400分升檔，或200分以下降檔，600分升檔。相信在修改為以個人+團隊兩種積分計算獎勵的方式後，段位懲戒的必要性會降低。
這樣一來，所有人都遵循多勞多得，少勞少得，同勞同得，不勞不得的獎勵機制，鼓勵所有隊員都作出貢獻，懲戒參與後不勞而獲的隊員，更詳盡的記錄每一次桃花村副本的表現並更好的展示給其他玩家。大多數參與桃花村玩法的玩家所關注的桃花村現存的關於獎勵發放的爭議和問題都能得到解決。