sAw:SunPayus會再次感受到快樂,V社排名限制隊伍選擇


3樓貓 發佈時間:2025-01-26 01:43:39 作者:5E對戰平臺 Language

在BLAST 賞金賽S1總決賽期間,HEROIC教練sAw分享了他對HEROIC新核心陣容、與SunPayus再度合作、陣容中第五人以及BLAST 賞金賽等方面的看法。

Q:首先,跟我講講休賽期過得怎麼樣,又一次被(原陣容)拋下是什麼感受?

A:(笑)被拋下的感覺啊。

選手們的休賽期很忙。當Major結束後,我們就知道很可能會有很多事發生,比如大規模的人員變動即將到來,然後看看我們屆時會處在什麼境地就挺有意思的。確實這段時間很忙碌,各種變動不斷,對我們來說,事情從一種情況迅速轉變到另一種,還一直在制定不同的計劃。

sAw:SunPayus會再次感受到快樂,V社排名限制隊伍選擇-第0張

Q:作為教練,你喜歡這種挑戰嗎?因為這是為數不多你真正有機會展示自己對一支隊伍影響力的時候。白手起家組建一支新隊伍,能為你贏得不少讚譽。你喜歡這樣的機會嗎?

A:嗯,我覺得每一次這樣的變動都給你創造新事物的機會。我得說,我壓根兒沒想過要重新開始,因為我很想繼續帶領我們原有的隊伍,嘗試在現有陣容上做出改進,努力讓那支隊伍達到更高的巔峰。

但說到底,這也是生意,如果有人對隊伍的核心陣容給出不錯的報價,那考慮一下也說得通。我能理解這點,而且這也讓你有機會看看外面的情況,以及你能組建出什麼樣的隊伍。

在我看來,從一開始就很明顯,鑑於Valve排名機制的運作方式,擁有一個隊伍核心相當重要。Sangal核心陣容看起來很有潛力,隊裡都是優秀的年輕選手,所以當時引入他們是個很明確的選擇。

Q:你怎麼看待這種需要核心陣容的排名機制?你覺得它限制了你的自由嗎,還是說無論如何你都會組建一個核心陣容走這條路?

A:我認為排名機制限制了隊伍。它的設計並非最優,而且需要有三名選手承載所有積分。我覺得或許可以採用某種混合方式,比如ESL排名那種,選手們各自擁有一些積分,這種方式或許也行得通。

你只需要做到平衡,所以仍然需要有某種陣容基礎來維持隊伍結構。你不能隨便挑選五名不同的選手,然後讓他們帶著過去100%的積分。但我覺得肯定有更好的解決辦法。我想這只是今年Valve排名機制的開端,希望未來它能得到優化。

Q:Sangal核心陣容因為在線上賽取得的一些好成績受到了很多關注,除了排名積分,你在這三名年輕選手中看到了什麼吸引你的地方?

A:我去年看過他們比賽,瞭解他們的表現。他們在EPL賽事中表現出色,擊敗了FaZe,也擊敗了我們,他們擁有非常出色的選手。總體而言,他們整支隊伍都是年輕選手,並且能夠展現出自己的巔峰水平,所以你知道他們還有更大的潛力。他們展現出了巔峰水平,這就預示著他們能夠達到更高的高度,他們只需要在陣容上進行一些優化,增添更多的團隊體系,再積累一些經驗之類的,就能更進一步。

LNZ作為隊內指揮,在我與他共事的這幾天、幾周裡,已經展現出了很好的跡象。他在對遊戲的理解和指揮方式上都呈現出許多積極的信號。yxngstxr作為一名承擔主點人的輔助步槍手,也表現出良好的狀態。他火力不錯,在艱難局面下能夠應對自如,而且他們都是相當活躍的選手。最後,xfl0ud也是一名激進型選手,能夠勝任戰術核心位置,展現出那種進攻性。

sAw:SunPayus會再次感受到快樂,V社排名限制隊伍選擇-第1張

這是一群非常不錯的年輕選手組合,他們帶來了進攻性,展現出了遊戲所需的活躍度。你不能過於被動,必須依靠這些選手獨立解讀遊戲局勢,並在必要時採取行動。

Q:你會如何將LNZ與經驗豐富的Snappi,或者經驗處於中等水平的kyxsan作比較呢?你如何描述與LNZ這樣的隊內指揮共事的感受?

A:LNZ是個非常友善、外向的人,他向隊伍展現出自己對團隊的關心。他在意和他一起比賽的隊友,重視他們的意見,但他也不迴避承擔領導職責,掌控隊伍。很高興看到這一點,儘管他很年輕,但從Ninjas in Pyjamas時期一路走來,以及在Young Ninjas和現在的Sangal等不同隊伍的歷練中,他積累了相當不錯的經驗。

他展現出了在與眾多不同選手共事期間所獲得的經驗。現在他也能夠很好地帶領這些隊員,所以我認為他很好地融合了新領導力、新穎的指揮風格,還保留了一些過往的經驗,我想我能幫他補足其餘部分,這樣他未來一定會成為一名非常有潛力的指揮。

Q:還有與SunPayus的重聚。一直以來都有說法,他是那種比賽時需要找到樂趣的選手。你覺得Falcons對他有什麼改變嗎?對他來說,回到你身邊再次感受到那種快樂真的很重要嗎?

A:我想他在這支隊伍裡會再次感受到快樂。至少我希望和我一起時他能這樣,當然,和這些年輕選手在一起也一樣。我已經能看到一些跡象了;當他看到他們在遊戲語音裡充滿激情,早上大家進入語音頻道開始理論分析課程之類的時候,他能感受到那種喜悅,這在他心中燃起了火花。可能日子會很漫長,但所有這些選手都展現出如此良好的活力,我覺得SunPayus也能從他們身上汲取到力量。

現在對他來說情況有點不同,因為他是陣容中年紀最大的選手,所以他也能帶來一些領導力,並展示自己的經驗,所以這是一種很好的雙向互動;他可以給年輕選手傳授經驗,而年輕選手又能進一步提升他的活力,然後我們可以在此基礎上為未來發展打好基礎,所以這一切看起來很不錯。

sAw:SunPayus會再次感受到快樂,V社排名限制隊伍選擇-第2張

Q:轉會市場對你來說是什麼樣的?HEROIC在資金方面有了一大筆意外之財,那麼你在吸引人才時情況如何呢?

A:從資金角度來說,據我所知,在轉會窗口一開始我們就有能力進行操作,為陣容升級或者思考如何調整陣容以在下個賽季取得進步,這本不該是個問題。

但說到底,這也是商業行為,HEROIC需要做出明智的決策,所以從長遠和未來來看這對他們是有益的。這就是我所理解的,就像我之前說的,我本想保留原陣容,但後來事情發生了——商業上的變動——我們不得不繼續前進,去尋找其他機會。

我們有很多反覆權衡的選擇。有很多談判。轉會市場上同時有很多俱樂部在活動。情況非常複雜。反反覆覆。你要和選手、俱樂部進行大量談判,還有經紀人參與其中,各種合同等等,所以整個過程的運作真的很複雜。

事情發生得很快,而且因為假期的緣故。今天是一種情況,明天就可能發生變化,你懂的吧?所以進展相當迅速,但我對目前的情況並不太失望。我覺得我們組建了一個很有潛力的陣容,能夠取得不錯的成績。

Q:陣容中的第五名選手當然是個問號,因為nilo的情況。對於HEROIC已經就nilo發表的言論,你能補充些什麼看法嗎?

A:嗯,我的意思是,一開始的計劃是我們引入Sangal核心陣容,簽下SunPayus,然後再簽下nilo,但就像我說的,情況發生了變化。這不是因為隊伍的原因,而是nilo遇到了一些個人問題,這改變了我們的計劃,所以我們又不得不迅速尋找另一名能讓我們放心加入陣容的選手。

就在那時我們找到了tN1R來擔任這個角色,而且我認為我們在找到合適人選併為隊伍增添額外助力方面做得不錯。就他而言,他能為隊伍帶來強大的火力,這已經很好了。但這些事情進展都很快,現在的計劃是保留這五名選手並一起磨合,希望在某個時候,nilo會重返賽場——我不知道是在我們隊還是其他隊伍,拭目以待吧。

Q:聲明中的措辭有點有意思,既說他必須為在隊伍中的位置而競爭,又說你們完全致力於現有陣容。你說 “在其他隊伍” 這句話是什麼意思呢?他還沒打一場比賽就離開隊伍,這真的有可能嗎?

A:現在很難說。對我來說最重要的是,我們目前擁有的這五名選手在陣容中感到舒適,而且他們不用擔心nilo在一旁虎視眈眈,隨時可能搶走他們的位置。

目前,我們需要給nilo時間,也需要給其他選手時間,所以這五名選手現在的位置很穩固。我們正在和他們一起訓練,專注於這個陣容,這是我們目前唯一的目標。然後當nilo狀態好轉並準備好再次比賽時,我們需要在未來重新評估情況。

Q:我把tN1R和GamerLegion簽下FL4MUS作比較。我們知道俄羅斯有很多有天賦的選手,但沒有多少西方隊伍簽下那些俄羅斯選手。也許簽證問題是一部分原因。但擁有一名來自不同文化、不同思維方式的選手是什麼樣的感覺呢?

A:這確實是不同的思維方式。我和degster共事時已經有過一些體會,現在tN1R是第二名來自這個地區的選手,這是一種不同的工作文化——各種文化方面都不同。但我覺得他融入得很好。他的職業道德非常好,而且他是個精力充沛、積極活躍的人,經常發言並提出想法。他的英語仍有待提高,但已經達到了不錯的水平,有基本的CS遊戲交流水平,在遊戲裡的溝通也沒問題。

sAw:SunPayus會再次感受到快樂,V社排名限制隊伍選擇-第3張

當然,簽證問題是一方面,但看起來只有在這次首個賽事中我們會使用替補。感謝Maden來加入我們,不過,tN1R看起來很合適,我覺得把他的英語提升到他能自如運用的水平,並讓他適應更國際化的CS比賽風格不會有什麼問題。因為他是個聰明的選手,所以他似乎很適合。

Q:你怎麼看待賞金賽賽制?準備起來困難嗎?你們是8號種子,所以最後挑選對手。準備時間這麼短,對你們來說真的很困難嗎?

A:這次我們比第二輪的時候準備時間稍微多了一些。我記得上次選擇後我們只有大約9個小時準備時間。我想這次會有大約20個小時,所以多了一點,但仍然不算多。這當然限制了我們,但另一方面,作為一支新陣容並且有一名替補,我認為我們在針對對手戰術方面有優勢,所以我們能比對手更深入地研究我們即將對陣的隊伍。

而且在地圖BP和其他方面,我們沒有壓力,所以我們更容易製造驚喜,他們也不太能摸透我們。從這些方面來說,至少我們有一點小優勢。


© 2022 3樓貓 下載APP 站點地圖 廣告合作:asmrly666@gmail.com