每個人才，都具備一下數據組成：
一、屬性
本遊戲裡的卡牌（人才）所具備的屬性，跟其他卡牌遊戲也不一樣哈。人才主要有三種屬性：買賣、加工、生產。分別是對這三方面的行業有所加成。
買賣：在進行貨郎或者貨車交易時，額外增加硬幣收入，屬性越高，增加幅度越高；
加工：在加工類型的建築中工作時，額外增加產量，屬性越高，增加越多。
生產：在生產類型的建築中進行原料生產時，額外增加產量，屬性越高，增加越多。
屬性提升辦法：培訓（升級）、進修（升星）
二、技能每個人才都會有其對應的技能。這些技能會對遊戲的其他系統起到明顯的加成作用。
如以上卡牌的技能。能言：對運貨加成交際：運貨時間縮減
跋涉：產量提升
技能提升：通過人才進修（升星）升級技能。
三、培訓
培訓，即傳統意義上說的卡牌升級。怎麼升級？培訓呀，多訓訓廢材都可以成人才不是？因此，這就需要用到“培訓書”了。（嗯，就是啃經驗書，這樣說你懂了吧）初級培訓書：基礎技能知識培訓，提供500點經驗
中級培訓書：進階技能知識培訓，提供3000點經驗
高級培訓書：全面技能知識培訓，小編也不知道，反正可以讓紫卡從1級直接升到18級。
培訓書怎麼獲得：主線任務、日常任務、成就係統、限時任務...反正途徑挺多的。
四、進修
就是升星呀，消耗相同的人才，或者其他指定的卡牌，以及一定量硬幣，便可進修到下一個階段。屬性可以大幅度提升，技能也將會得到全面的升級。
五、拍檔
每個人都會有靈魂伴侶是不（斜眼笑）！找到跟自己最搭的人，就跟打了雞血一樣，特別有勁！這就是最佳拍檔。集齊人才的最佳拍檔，屬性就可以得到明顯的提升。
六、人才的去處
說了這麼多，大大們肯定還會想，這些人才又不能上陣打架，那如何使用呢？首先，我們可以看看人才的技能是什麼，然後找到對應的建築，讓人才入駐即可。
舉個栗子：
1、某個大哥是對生產糧食有加成的，那麼我們就可以點開“糧鋪”，把大哥放進去常駐。
2、再舉個栗子：有一位大叔，對貨運有加成，那麼我們可以派他去當司機負責物流。
