上學的時候就盼著放假，沒想到上班後比小時候更期盼假期的到來。只不過休假雖好，調休卻不盡如人意。
國家設定小長假，是為了保證不影響生產建設和社會穩定運行的同時，給人民創造更多休息時間，去放鬆休閒娛樂。回家多陪陪家人，或者出門旅行，不僅能提高生活幸福指數，還能拉動內需。尤其是學業壓力大、工作繁忙的人，就更需要假期緩衝。
以往因為調休問題，讓很多人對小長假不再抱有期待。假期出行或者回家探親、帶娃本就很累，放假前後還要連續上班6、7天，甚至更多，調休就已經讓人筋疲力盡，假期只想在家躺平，哪裡都不想去。尤其是離家遠的人，時間都耗費在路上了，導致放假比上班還累。
一、元旦：1月1日（週三）放假1天，不調休。
二、春節：1月28日（農曆除夕、週二）至2月4日（農曆正月初七、週二）放假調休，共8天。1月26日（週日）、2月8日（週六）上班。
三、清明節：4月4日（週五）至6日（週日）放假，共3天。
四、勞動節：5月1日（週四）至5日（週一）放假調休，共5天。4月27日（週日）上班。
五、端午節：5月31日（週六）至6月2日（週一）放假，共3天。
六、國慶節、中秋節：10月1日（週三）至8日（週三）放假調休，共8天。9月28日（週日）、10月11日（週六）上班。
網友拍手叫好，增加假期方可有效緩解調休壓力
以2025年為例，元旦當日是星期三，則不安排調休，僅1日當天休息。春節前一週連續工作6天僅27日上一天班又可以連續休8天，大概是避免連續工作超過6天。春節後需要連續上4天班，就又到週日休息了。有條件的公司27日也可以安排休假，這樣員工就可以休9天了。
清明節是週五，正好跟週六週日連休3天，無需調休。勞動節前一週的週日需要調休，連上4天，休5天，再連上4天便是週六。法定假2天+調休1天+週末2天，看來五一假期多增加一天，作用還是很明顯的。
端午節當天是週六，調休到下週一，剛好連休3天。國慶節和中秋節相遇，前最後一個週日和節後第一個週六調休，上3休8再上3，毫無壓力。
如此來看，調整後2025年僅有一次需要連上六天就可以無憂享受14天假期。其餘調休最多不超過4天，最短僅有1天，照比往年好了不止一星半點兒。
部分網友呼籲儘快落實雙休制度，否則調休的壓力仍舊存在
以上法定假安排，都是基於雙休的基礎之上。可惜不是所有單位都嚴格落實雙休制度，還有部分企業實施大小周。要知道單休和雙休的幸福指數有天壤之別，單休完全是為了多些休息時間，雙休才有機會走出家門享受假期。
還有的單位並沒有嚴格落實法定假，比如工廠或服務行業從來沒有法定假的概念，月休最多隻有4天，可能只有過年能多休息幾天。希望相關部門能夠加強監管，保證各行各業從業者都能享受合理的假期安排。
如果工作性質特殊，不得不在法定假期間值班，必須嚴格落實三倍工資政策，或者安排足夠的調休用作補償。如果只有體制內能落實法定假，體制外形同虛設，該政策就失去了意義。
用人單位也要落實新的放假時間安排，不要覺得員工假期多了會影響盈利，這完全是錯誤觀念。只有讓員工休息好才能有更好的工作狀態，工作效率才是提升企業效益的根本，而不完全是工作時間