WitDisplay消息，LG Display為確保有機發光二極管（OLED）等未來投資引擎而增資後，開始重組組織，推動部分員工調崗，以提高人力資源管理效率。
據業內人士消息，LG Display於3月26日通過公司公告板宣佈，將招募願意調往集團內其他關聯公司的人員，包括LG電子、LG化學和LG能源解決方案。
轉換的職位為業務支持職位，例如 LG Display 內部的業務規劃和管理以及供應鏈管理。符合條件的員工可以根據自己的意願向各關聯公司申請調動安置。這是繼2022年部分人員調動後的後續舉措。
符合條件的公司包括 LG Electronics (066570)、LG Chem (051910)、LG Energy Solution (373220)、LG Innotek (011070)、LG Household & Health Care (051900)、LG U+ (032640)、LG Magna 和其他附屬公司，直至3月29日，可以申請轉崗安置。
據瞭解，此次轉型部署的決定是由於公司今年面臨扭虧為盈、改善財務穩健性和組織結構等任務。去年，LGD對部分生產工人進行了自願退休政策，以提高人力效率。
調動安置申請完成後，預計確定調動安置期限和調動人員數量。
LG Display從2022年第二季度到去年第三季度連續六個季度出現虧損，但去年第四季度以1317億韓元的營業利潤成功扭虧為盈。然而，今年第一季度，該公司再次公佈運營虧損6000億韓元（32.28億元人民幣），預計今年運營虧損將達到1萬億韓元（53.8億元人民幣）。
LG Display目前正在謀求業務結構升級，重組液晶顯示（LCD）業務並增加OLED（有機發光二極管）比例來改善結構，專注於高端產品。
預計今年小型事業部將實現盈利，但中大型事業部虧損較大，預計整個公司將無法避免虧損。據此，公司決定減少高管人數、凍結工資、返還福利積分，但據稱對員工的用工調整也將不可避免。
此前，LG Display首席財務官(CFO) Kim Seong-hyeon在上週的例行股東大會上表示，“過去兩年市場環境不好，但我們決定不失去競爭力。我們將通過內部成本創新和消除浪費來取得良好的業績。”