眼看2023LPL春季赛即将开赛，各大队伍都纷纷投入到紧张的备战之中，而在去年的冬季转会期，很多选手都选择了更换队伍，LNG的上单选手Ale就在转会期来到了世界赛冠军队伍EDG。对此，很多淀粉们也是纷纷对这位实力十分不错的上单抱有很大的期望。但在近日的直播中，Ale却被EDG的老板爱德朱训话了，而训话的内容也是在网上引起了不小的热议。
EDG俱乐部作为LPL的御三家，队伍深厚的底蕴不言而喻，其实EDG最出名的还是他们的管理方式。熟悉EDG的粉丝应该都清楚，EDG在队伍管理和运营方面是比较严格的，这也是为什么EDG可以在17支队伍中一直保持竞争力的关键所在。
而Ale虽然个人能力十分不错，在上单位上经常可以打出不错的对线压制，打团能力也十分不错，但Ale有一个比较致命的缺点，那就是他的激进打法经常被对面针对，从而成为队伍的突破口。在很多比赛中，可以说是成也Ale，败也Ale。可能很多人会说Ale打法就是如此，这是他的优点，也是他的缺点，相辅相成。
但其实在我看来，这完全可以找到一个平衡点，Ale缺的是一个可以管住他的队伍，而放眼LPL的17支队伍，EDG的管理方式和方法是最有可能帮助Ale改掉爱送人头的坏毛病。因此，在Ale刚来到EDG直播的时候，EDG的老板爱德朱就曾与他约法三章，要求他在排位的时候，每场比赛阵亡的次数不能太多，否则就无法上场，甚至有可能被退货，而当时的Ale也确实有点被吓到，排位明显收敛了很多。
在近日的直播中，在观众的一再追问下，Ale透露在春季赛开始前，EDG的要求是每个人每个月必须打上王者段位，否则的话就要扣工资。因此，Ale排位打得也是格外认真。但就在Ale打上王者去跟老板爱德朱炫耀后，没想到遭到的却是爱德朱的一顿劈头盖脸的训话，爱德朱表示：你对自己的要求这么低吗？王者500分也仅仅是EDG青训的水平，如果是我，没进王者前10，我都不好意思拿工资。
结语
在我看来，可能有的网友会对EDG严苛的管理方式存在一些意见，觉得老板都一个样，巴不得手下的人都不拿工资白干活。但就这件事而言，我觉得EDG的管理方式其实并不存在什么太大的问题，既然有要求每个月打不上王者扣工资，那么一定是写进合同里了，只要选手签字，那就生效了。另外，爱德朱也可能是了解Ale的性格，不能太夸他，否则Ale搞不好飘了。不知道大家对爱德朱说的“如果没进王者前10，都不好意思拿工资”这件事的呢？