这一期和各位喝油探讨一下，如何找到想要的人资（人力资源）。
关于搜索模型的建立，可以看这篇你真的会用搜索引擎吗？来一发大搜索术（一） 。关于如何找到常见的资源，可以查看这篇你真的会用搜索引擎吗？来一发大搜索术（二）。抓好扶手，我们开始！
我们想要找到或者联系上，能够提供帮助的人，也可以按照搜索模型的三步：
找什么：找一个在某件事情、某个领域、某个地点给我们提供帮助的人
哪里找：线下？线上？能不能更垂直？
怎么找：或者说，怎么联系上对方？什么样的关键词组合？找寻原则？如何争取回应？
搜索模型
鼠鼠这里属于抛转引玉，不同生活圈子的喝油有不同的关系网，总有最适合各位、最快找到对应人资（人脉资源）的方法。为避免引战，先叠甲。
叠甲
找什么
找人。找可以解决需求问题的人，一定是以个人的关系网络为出发点的，个人关系网的大小很大程度上了决定了找人的快慢。
在教育局工作的人一定会比工人更快地找到，最适合自己孩子水平的家教。
在装饰公司工作的设计师一定会比超市柜员更快地找到优质的装修团队。
你觉得为什么狸花会比你更快找到，你丢失的大橘？
再把视角切换回个人，你上过的大学、工作的公司、从事的行业、父母的资源圈子，都会给你提供一定的人脉，帮助你关联解决对应的需求困境。你平时逛的论坛（贴吧、小黑盒、牛客、力扣……）、用的社交媒体（QQ、微信……）也会在某一时刻为你提供助力。
所以作为一名大搜索师（bushi)平时一定会注意积累自己的关系，不是说劝各位喝油天天找同事、邻居喝酒唠嗑，而是提醒喝油们留意自己圈子里，某一领域、某一方向的优秀人资。
他们或不善言辞（臣乃武将）、或关系颇丰（人力财务）、或孤僻高冷（技术大牛、行业权威）。但他们在你遇到难事时，不可能未开口就拒绝你这个逢年过节、见面问好的熟人。
起码给自己一点开口的机会，不是吗？平时点头问好、发个微信的事。
当然，喝油要是有钞能力，可以不用考虑我说的这些。
超能力真好
积累人，再找人。
哪里找
线下？
假如鼠鼠现在需要社区盖章以证明某些信息（亲属关系、居住情况），最简单的方式是什么？
是第二天早上八点多去村里一个不到哪的旮旯去等盖章的？还是跟自己二大爷说一声，需要一个社区证明，让他的损友老李头盖个章？
线上？
假如鼠鼠现在有紧急python的大作业需要完成。是自己慢慢调试交上，还是直接通过校园频道找计算机同学给份往期作业改改交上？还是自己去github找份代码本地跑起来？
能不能更垂直？
以鼠鼠自身为例，鼠鼠需要一张大创的证书，但计算机学院太卷了搞不过怎么办？
I'm so vagetable
找什么：一个能帮助鼠鼠切换参赛队伍的人，或者具体点，能带鼠鼠去其他学院混证书的人。
哪里找&怎么找：学校的大创网页上有各个学院的项目和指导老师，筛出自己认识的其他学院同学（公选课同学、老乡、互助群友），正好有一个其他学院的项目，需要计算机类学生进行对应的实验数据处理、数电模块组装，鼠鼠恰好认识该学院的同学，QQ联系、线下见面，一拍即合，我出数据他汇报，愉快地完成了该项指标。
鼠鼠上大学时，大多老师都有查阅自己教育邮箱的习惯，以获得自己的论文、研究生报名信息、课件等，对本校某些项目组有兴趣的喝油，也可以借此下手。
不是说直接去实验室找大老板不好，我觉得QQ、微信或者电子邮箱说一声是礼貌，也好过直接去空跑一趟。
鼠鼠想要找到一份好的互联网行业的工作，对于目标公司、心仪导师也有一定的想法，想进某一大牛所在的组该怎么做？
先思考一下
鼠鼠当时先从该公司的官网、公众号等新媒体上找对应的价值观、企业文化，顺便获取该大牛的相关信息，如电子邮件、电话号、最好能获得该大牛的博客，通读大牛的技术文章并在评论区互动，让大牛对“有着和他相同技术观点、做事风格”的小年轻产生兴趣，内推（如果有该公司的实习经历更好），剩下的就顺水推舟，尽人事，安天命。
Linkin（不是领英中国）、Github上你能找到很多行业的牛人，也可以过滤掉很多的**，有条件的喝油可以试试。也可以去贴吧、黑盒、某书、海鲜市场、围脖上找找，都是我们找到对应人的途径。
达成目的才是关键
怎么找
大前提：一定是在确定，我有很困难很重要的事情（需求前提）需要您的帮助，在不影响大佬正常生活的情况下（素质前提），以平滑的方式确保自己的需求会被接受/发现。
找人原则
一切不以解决问题为前提的破圈联系，一律是骚扰。雷总说的好啊：那不是**吗？
正事找人、杜绝骚扰、减少中介。鼠鼠当年直接在电动车棚找到了我的一手房东，懂不懂含金量啊（叉腰
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暂时想到这么多，记得电我，只收藏的话鼠鼠手机没振动，一点力度都没有