✅怎麼培訓至999屬性？
理論上所有的員工都是能夠培訓至999屬性；
培訓方法很簡單，當你感覺所有的培訓方式都失靈時，一直使用“玩遊藝機”培訓；
“玩遊藝機”不會出現減少員工屬性，但是有20%左右的幾率所有屬性都提升6點；
✅怎麼用最少G培養出最優秀的員工？
💰裁員重招💰遊戲中有一個有意思的體制，當玩家解僱一名職員後，再次僱傭這個職員，還是解僱前的屬性；而給員工發“薪水”的日子是每年的4月第1周，如果想要將某個職員培訓至滿級，可將其他職員全部解僱，只留培養的這個職員。比如我要培養“令狐澈”，總員工的“年薪”是1650918G，只留“令狐澈”只需支付“年薪”286087G，每年能省下1364831G，五年省下6824155G，十年省下13648310G，當然隨著“令狐澈”屬性的提升“年薪”也會升，但是最多也超不過500000G。
“令狐澈”培養起來後，再進行招聘，只需要支付少量的定金就可以再次招募到之前的員工了，畢竟員工的“年薪”雖然會漲，但僱傭的定金是不變的。
這樣操作省下一大筆支出，尤其當8個員工都培養起來後，平均年薪在400000G以上，整體年薪在3200000G，所以玩家可以在每年的4月第1周之前解僱這些員工，替換成少量薪水的員工，交付過薪水後再重新僱傭。