除了这些常见问题，更细节更剧透的问题请见重要设定及剧情答疑【剧透警告】（点击阅读）
后续如果看到还有别的问题，我们会继续补充。谢谢大家的支持！
目录
1、是常规的经营模拟游戏吗？
2、6位总监分别是什么动物原型？
3、只有一个主线结局吗？
4、王长青是必死剧情吗？
5、为什么没有无尽模式？
6、如何恢复总监的健康值？
7、游戏内总监的工资是不是偏高？
8、总监招聘页退不出去，是必须要招吗？
9、主动技能如何使用？
10、剧情中的选项有什么用？
-------------------------------------------------------------------------
1、是常规的经营模拟游戏吗？
是带有经营模拟元素的剧情向游戏，主要描绘了人生百态的群像戏。
经营部分更趋向于描绘真实，不是一直一直赚金币的那种。
2、6位总监分别是什么动物原型？
产品部（羊）：罗昕-山羊 赵楠-绵羊
研发部（牛）：高奇-黄牛 林彤-奶牛
市场部（猪）：陈远平-家猪 范睿超-野猪
都是家养牲畜类别。各个部门的员工也是对应的动物类型。
3、只有一个主线结局吗？
主线故事结局只有最终结局和主角离职结局两个，主角离职结局是指中途没有达到经营目标的那个结局。
因为本游戏是群像剧，所以主线是固定的。
4、王长青是必死剧情吗？
不是，有办法让他存活到最后
5、为什么没有无尽模式？
因为我们想展示更真实的公司经营状态，体现我们想表达的态度和内容，所以当故事结束时经营玩法也会结束，毕竟公司已经不归你管了。请各位玩家理解。
6、如何恢复总监的健康值？
当总监带了太多员工时，健康值就会下降的很厉害。只需要将总监卸下，让他休息一段时间，就可以恢复。
正常公司里，一个总监能带20+个员工其实已经很辛苦了，因为需要安排这么多人的每日工作、绩效、甚至调节员工的情绪，所以当你给他装备了50个60个员工的时候真的非常辛苦。
7、游戏内总监的工资是不是偏高？
我们是参考了2021年上海市的工资，经过一些调研，设计的几位总监的工资。整个游戏的背景也是2021年的上海市，游戏里会有“去吃一顿本帮菜”这样的文本做暗示。
8、总监招聘页面退不出去，是必须要招募吗？
是必须招募，是这么设计的，请理解。原因是我们希望玩家能看到总监的故事。
9、主动技能如何使用？
开工后，在开工动画期间，点击左下角技能，选择使用。产品 - 研发 - 市场，这3个阶段都可以使用主动技能，用于调节员工低效率的情况。
10、剧情中的选项有什么用？
不同选项会有不同的回答剧情，可能可以获得一些词条、小知识点、背景故事的补充等。
我们不会为了增加玩家交互而写一些没啥用的选项。
