有兄弟想了解一下前端相关的学习之类的，给兄弟分享一下~
# 行业了解
在学习有一个行业相关知识之前首先需要了解一个行业，需要知道以下的几件事情：
1. 这个行业是做什么的
2. 这个行业的公司需要什么样的人
3. 需要什么样的技术能够开始这个行业
## 做什么
目前指的前端开发通常都表示 web 前端开发，即表示开发 web 页面等相关内容，通俗点说就是做网页相关的内容，但是目前随着技术的发展，也包含了大前端的相关内容（移动 app、桌面应用、小程序等），不过整体基础的技术体系都是一脉相承的。
## 公司需要什么
从技术角度出发：由于前端技术也是在不断的迭代更新，所以从找工作的角度出发公司需要什么也很重要，这一点可以根据招聘软件来看，最好的方式就是打开各种招聘软件直接搜索 **前端开发** 然后查看各个岗位中所需要的技能要求，这些要求也能成为我们技术学习中的重要参考指标。
从实际角度出发：公司招聘的唯一目的就是开发出符合诉求的产品，也就是它们期望的网页。
## 需要什么样的技术
当我们知道了行业是做什么的，公司需要什么样的人之后，我们就可以学习相关的技术。
虽然技术在不断的推陈出新，但是最基本的技术一定不会变，也就是前端三件套：
- HTML
- CSS
- JS
以及目前主流的开发框架：
- Vue
- React
这里陈列的技术都是主要的技术，往往伴随着一些其他比较细的方面，在各自的学习过程中也都会接触到。
不管需要学习什么样的技术，**最终的目标永远只有一个，也就是可以独立做出一个前端页面**，并且不管什么样的页面都能完成。
简单点讲我们平常网上冲浪见到的那些页面自己能够做出来就 ok 了。
# 学习路径
由于前端是软件开发中比较热门的一个方向，所以网络上相关的课程也都非常的多，有很多收费的和免费的，但是免费的就够了，很多免费的课程讲的都已经很详细了，收费的更多只是多了一些答疑能力。
## 视频学习
比较推荐 B 站 学习，里面关于前端学习的资源非常的丰富，直接搜索对应内容学习即可，搜索关键次还是上面提到的 5 部分：
- HTML -> CSS -> JS 这三部分有些课程也是放在一起的
- Vue -> React 这两部分可以一起学，也可以先学 Vue，简单点
这里推荐根据关键词来进行搜索，然后都点开看一看，找一个自己觉得讲的容易理解的老师跟着学习。
由于视频中都会有具体的案例，跟着案例做和理解即可。
## 答疑
自学过程中最难的一点并不是跟着视频动手学和理解，而且脱离了视频之后的疑惑以及遇到问题的解答。
对于编程来说，遇到各种各样千奇百怪的问题都是见怪不怪，尤其是在新手时期更容易遇到解决不了的问题，那这个时候就容易出现解决无门的情况，从而导致学不下去，或者需要花费大量的时间去搜索寻找答案，效率特别低，很容易弃坑。
比较推荐几种方式来为自己解决问题：
- 问 AI（比较推荐免费的千问），效率最高的一种方式，对于简单和基础的问题 AI 的回答准确率会特别高，并且解答会特别详细，极度推荐。
- 百度，AI 尝试了结果不对再考虑
- 思否，程序员社区，各个老哥的解答肯定靠谱，但是就是效率第一点
# 成果验收
那学习到什么程度才算可以了呢，程序员的经验很重要，所以学到一定程度就最好开始找工作，在工作中成长，那大概什么样的程度就可以开始找工作了呢？
一种比较好的方式是可以找个感兴趣的网站，把它一比一复刻一下，能够用主流的技术栈复刻出来就算可以了。
剩下的很多细枝末节可以在工作中学习，特别是很多的真实案例成长的更快。
# 找工作
感觉自己学的差不多了就可以开始考虑找工作了，对于初学者来说经验会大于一切，能够积攒下经验和在工作中学习了解到更多的技术会很重要，所以一开始可以先不太注重工资（太低太坑的还是不能去），找个小公司（门槛第一点），先待着学着积攒经验，可以当作自己的新手村。
等感觉自己在这家公司学习不到东西的时候就可以开始跳槽了，这个时候根据自己的能力就可以开始找一些自己觉得满意的公司了，开始真正的生涯。
## 准备简历
面试能顺利通过的第一步首先是简历能够脱颖而出，可以被送到面试官处，也就是得到面试的机会，所以简历怎么样能够更大概率的被挑选中就需要一些考量了，除去很多的硬性指标（学历、工作经验等），简历中一定要有亮点，让面试官在看到简历的时候更有耳目一新的感觉，目前市面上流通的简历这么多，面试的人这么多，所以简历上最好放上一些区别与其他人的内容，只有这种内容才会帮助这份简历区别于其他简历更容易被选中，所以一份简历需要的内容应该包括：
### 项目经历
对于入门来说，如果没有真实的项目经历最好也包装一份出来，只要不是太离谱就好，起码自己要为自己背书，不露出破绽就可以。
### 个人总结
像这个就是自己发挥，不过有个小建议，就是可以写自己在持续关注学习前沿技术，然后自己准备一下，面试官大概率会问，然后问到了就把提前准备好的说一下，说的好就很加分，因为很多前沿技术面试官都不一定知道，自己准备一下然后说出来很有效果，很体现学习能力
### 专业技能
这个做好也多做一些准备学习一些，写一些比较有亮点的，除了什么常见的 React、Vue、JS、HTML 这些太普通了，可以写一些其他方向的比如后端方面的 node 相关的，koa 、express 什么的，或者前端方面的 webassembly 、web-components ，大前端方面的 electron、flutter、react-native 之类的，写一点大概率会问到，问到了回答出来非常加分，说明学习面很广，可以临时抱佛脚简单学一学，因为这种不是主要面试的方向，不会问太深。（如果来不及学一点的话不写也可以）
简历方面我看来主要就是有亮点，区别于大众简历就好了，越多的亮点就越容易在普通的简历里面被跳出来，所以要做的也是突出亮点。
## 笔试
笔试（如果有的话）主要就是刷题，推荐牛客网，刷一刷基本上就没什么问题了 https://www.nowcoder.com/ 大部分公司的题目也都是从网上找的或者类似的，力扣最好也刷一刷，只要不是特别大的公司可能算法题考察的不多，不过经典的一些算法题最好还是得熟练，比如 排序算法，基本的链表算法这种（都属于可能用不到，但是喜欢问）
## 面试
面试的时候一般主要就是三部分：问简历上的内容、问技术相关的问题、问其他方面的内容。
简历上的写了的内容最好能够做到无懈可击，只要写了的东西就一定要能够很自信清楚的回答出来，做到完全的无懈可击，因为大家的简历都有水分，所以面试官可能会通过详细的问简历上的内容来判断水分，如果简历上的内容回答起来都很多破绽的话印象分一下就下去了。
技术方面的内容的话小公司基本上都是网上搜索，所以把网上常见的面试题都弄会基本上也都没什么问题。最好也把牛客网里面的面试题都刷一刷。
## 沟通方面
沟通方面也很重要，这个也是很多面试官重点考察的一方面，因为是需要一起共事的，能有效愉快的沟通就很加分。
面试的时候沟通最好顺畅、流利和清晰，也自信一些，不过要是真的有不会的就也保持谦虚，最好全程能够保持一种轻松愉快的交流过程，就像聊天一样，这种氛围保持的好，面试候选人条件差不多甚至差一点也都会优先考虑沟通效果好的人。