寫在前面：之前曬了一下自己的學校，有小夥伴想要攻略，抽空做了Excel哈哈，這些都是我自己的經驗，不代表一定正確，歡迎討論！
1.新手建議從簡單檔開始，不缺錢，災害也不多，先享受再說！我個人比較喜歡櫻花鎮，地皮比較規則，牡丹市東一塊西一塊的
2.我把這個遊戲分為三個時期：前期，中期，後期。
1️⃣前期：
建築以夠用為主，千萬不要隨便浪費錢！錢虧完了基本可以宣告重來了。建築物2級的就夠了，第一年基本沒什麼地震是火災，所以防火就行！
教師可以多招一些，都用來研究🔍，可以多建幾個研究室，不然組長管理度不夠。校長可以用來教理科，茶茶管理+文科。研究度低的可以當班主任。
廚師攤位早點開，因為食堂的廚師要證書，可以讓廚師攢廚師經驗獲得廚師證（小賣部--甜品.超市同理）
研究課程＞生活＞管理，因為二年級有些課程提升，生活以風扇暖氣為主，因為第二年就熱啦！
學生有啥要啥，可以針對debuff特殊操作，如果課程一樣的可以合併在一個教室。學生屬性後面再講。
派遣開了之後以開地圖為主，因為要建招生點，學生才是第一生產力！
2️⃣中期（研究完所有的項目）：
有錢可以升建築啦，可以把建築這些儘量升到2級，會加效率。建議上空調，不然風扇+暖氣也很麻煩。
研究完了就可以把研究室拆啦，多餘的老師可以解僱了，教師可以不斷的招新替換屬性低的。教師招募優先看潛力，潛力決定了上限，培訓可以提高其他能力。超過0.8天不建議培訓，花費有點高。培訓室可以多建幾個！
教室如果有研究計劃可以把沒有debuff的招生點放到計劃裡，有debuff的建議手動選擇學生。
派遣可以放一隊教師隊伍進修（校長和茶茶都很需要進修！）這個時候一定要記得和周邊的學校交流，喜歡的東西一定要換（比如老師吃胖了你可以換冬陰功湯，老師又會瘦回去），還有那些傳奇教師別忘啦！（不然後期招生力度強了這些周邊學校倒閉了你想要的就沒啦！！！）
3️⃣後期（開始建奇觀啦）：
建築可以按自己喜歡的裝修，這會已經不缺錢了，拉滿！奇觀很需要點數，前期不要亂花應該剛夠，不夠就用錢跟周邊學校換，可以按個地下通道，學生好跑路哈哈~
培訓室可以建兩三個，這個時候的教師差不多都是100+潛力，有好多需要培訓。傳奇教師潛力不夠可以去派遣裡面進修。
教師團隊分三種（任課教師+班主任+管理者）儘量不要班主任兼任任課教師，會增加壓力。教師可以根據屬性搭配（❗比如一個班是周135文24理，另一個班可以周135理24文，這樣1個理+1個文老師就能教兩個班啦！）班主任可以要那些便宜的，管理者建議招聘專門管理的，不用老師兼任。
3.關於招生點，如何找招生點請看2-1前期。我總結了下面這些屬性，牡丹市和櫻花鎮稍稍有些不同。
除非要達成學生人數目標，建議把沒啥用的招生點就停了吧。一週招生人數和速度和好感度有關，提升好感度靠來自這個地區的學生畢業+鈔能力：就是給這個招生點投資。
4.教學樓設計：
這個個人喜歡就行。我自己是一棟主樓，1樓辦公區，234樓三個年級+功能教室，56樓宿舍+初級奇觀。就不放截圖啦，放個234樓的設計圖：
5.一些Q＆A（有什麼問題可以留言，我會回覆噠！）
1️⃣教師肥胖：可以冬陰功湯變瘦，那些高熱量的可以撤出菜單。
2️⃣派遣地圖可以用鼠標右鍵按住拖動。
3️⃣教師壓力大可以讓他不要兼任別的工作，還有加錢！！！（鈔能力是萬能的）
第一次寫攻略，希望可以幫到大家！！我是真的沉迷呀˳⚆ɞ⚆˳