組織裡的大家們：
今天真是令人難以置信且令人興奮的一天。我們以娛樂鏈接世界，讓人們以熱衷的目標前進，但是今後我們將作為微軟的一部分繼續前進。我們雖然擁有難以置信的才華的成員和非凡的遊戲，但只有結合了最佳勞動環境，我相信我們可以稱為業界的頂尖領導者。
如何到此，又去往何方
回顧我們一起完成的東西，有很多是值得驕傲的。在過去的31年裡，我們一直以提供快樂，樂趣和成就作為信念，刺激著遊戲市場。
我們將遊戲轉化為社交體驗，通過最具有吸引力的娛樂遊戲，去需要其目的與意義。因此，創造了數億名玩家的社區，使其得到快樂。
我們的下一步計劃是將以下這些社區鏈接在一起.Facebook,Google,Tencent,NetEase,Amazon,Apple,Sony,Disney等許多對遊戲和元宇宙抱有野心的企業。這這個領域，有已經涉足的企業和成為新的競爭對手的企業，他們用其專門製作的內容與用戶製作的內容，尋找著可以加強社會聯繫的豐富的虛擬世界的機會。
我們所擁有的才華團隊和無數遊戲系列，是可以構建元宇宙的重要因素。我們一直在吸引的有才華的遊戲創作者，並帶著熱情，靈感，集中力和決心來構建最好的遊戲來抓住這次機會。
定義遊戲未來夥伴關係
隨著雲計算，AI，機器學習，數據分析，用戶界面和體驗功能的投資日益有競爭力，我們堅信與微軟的合作將使我們的野心更容易實現。
通過討論可以合作的夥伴後，最終所有的道路都通向了微軟。和我們一樣，他們也長期為遊戲開發做出了貢獻。微軟已經為全球數億臺電腦和設備提供遊戲，具備了實現下一代遊戲的技術和創新，
微軟也為了支持我們的未來，進一步加強我們的企業文化。微軟的CEOSatya Nadella從以前就發表了關於“領導力的價值”。通過共鳴來激勵人們產生強烈的動力。我們接受Nadella先生的話語，決心重新設定友好，包容的企業文化的新標準，目前正在為此進行工作。
重要的是，微軟想要你的參與。你的才能，創造力，以及對彼此的關懷和奉獻。微軟認可我們卓越的才能和創造的獨立性。收購結束後可能發生的變化對您來說是微乎其微的。 微軟的多樣化運營政策將使您能夠獲得寶貴的專業知識、技術和工具，並將為您提供獲取和發展未來遊戲製作知識的絕佳機會。
關於在組織的大家，並非改善是沒有必要的。感謝您的反饋，我們正在努力改善我們的企業文化。我的目標是發展我們的企業文化，以便能夠獲得符合微軟理想的工作環境。
關於未來
如此大的遷移可能需要很長時間才能完成。所有監管批准和其他慣常終止條件預計截至 2023 年 6 月 30 日的 2023 財年的某個時候得到滿足，但在此之前它們是完全是自主運行的。我們將繼續運行該系統。帶著我在 1991 年開始這段美妙旅程時的熱情和熱情，我將繼續擔任 CEO 一職。
當然，這個公告會引發很多問題。我們的管理團隊將在未來舉辦許多論壇和活動，以確保解決您的問題。
我為這家公司、你們每個人以及我與你們所做的工作感到無比自豪。現在是進入下一章並瞭解這種夥伴關係且為我們提供無限可能性的時候了。我非常感謝你的努力、專注和奉獻，通過快樂和享受來連接世界。
心存感激
Bobby