《潛水員戴夫》玩家可以根據員工的個人技能機屬性自由選擇及搭配店鋪中員工的位置，下面請看玩家“小湯圓爸爸”帶來的《潛水員戴夫》員工配置心得，希望能幫助到大家。
主店：大堂牛戰士+德瑞，廚師詹姆斯+查理
分店：大堂猛禽+比利，廚師真紀+米倉，
經理：杏子
主店有班喬，等於三廚師，2個半服務員（戴夫太慢，算半個）。而分店只有兩個廚師，算上經理卻相當於有三個服務員。所以思路就是主店要關注服務員配置，分店要關注廚師配置。分店廚師一定放料理等級高的，不能做菜慢，大堂的乾瞪眼。說廚師料理等級沒用，菜總是提前做好，造成這個誤區的主要原因是因為一直盯著主店看。主店有班喬大佬，再把料理等級高的廚師放班喬旁邊，屬性溢出，能不快嗎。料理屬性就約等於廚房出餐速度，遊戲劇情給的真紀很好用，全遊最高料理屬性小萌妹，之前放在班喬身邊，體現不出價值。（妹子勵志要成為了不起的廚師，那必須安排，分店主廚鎖死！）
後期主店必須雙清理技能，容錯率高。開店也是遊戲的一部分，不要想著掛機全自動，這樣配製人手的時候你會豁然開朗，芥末自己磨，猛禽老老實實去分店磨芥末。
烏拉爾前期用可以，而且很好用。飲料達人就是個前期技能，每個飲料多10塊錢，但是後期就算你45個客人全部點飲料，才多450，微乎其微。
另外一個料理處理高手5%加菜品盤子數，達人10%，只要是手動配菜，絕對不會去少配，一定是按照人流量和盤子數配的剛剛好，不去賭這5-10%，比如緋紅魚卷，滿級一份材料出9盤，5份材料剛剛好45盤，料理達人這個技能就毫無意義。
而且分店模式不同，不能手動定菜單，固定上才把控分量，最好的方式就是配材料卡死每天就給這麼多。（也歡迎大佬指正，反正我是沒feel到這個技能的強大。）
綜上所訴，廚師推薦至少要帶一個料理+。
再次強調覺得料理屬性沒用那是因為主店有班喬，做菜速度總是溢出，你感受不出來，不信你拿詹姆斯配烏拉爾丟去分店當廚師，觀察一下出餐卡不卡，容不容易翻車就知道了。
後期店合理搭配才能行雲流水，幹活有節奏感，不紅臉不跑客。
經理是看綜合能力來使用食材，不是隻看料理等級，杏子18級料理沒滿500也可以用9級食材了的。
杏子18級前推薦德瑞做經理，或者一直德瑞也沒問題，因為他綜合屬性高，能早一點用9級食材，但其實中後期員工解鎖的400檔很多道菜不需要用到9級材料，做經理自帶只有大堂技能，但會優先做自己本身帶技能加成的活，如果德瑞做經理有時會出現他跟比利搶著擦桌子的情況，導致旁邊要喝茶的客人有點不開心。
而杏子的技能是遊戲默認的大堂員工模版，要不然為啥開局點擊就送。
一個賺錢技能小費達人，搭配一個工作技能飲料服務，這麼一個雖然有點傲嬌但是工作認真、能力不俗、還能給你提高營業額的人，最關鍵從店鋪起步就跟著你了的老員工，不給她升個經理嗎？哼！
