要是资源给错了，给到那些过图用不上的干员，前期的资源就浪费了。
那么，我根据自己前期的过渡经验，给各位新人刀客塔一些建议~
首先，毕竟是给新人的建议，我就不直接推荐5.6星的干员了，毕竟5.6星的干员不是每个新人说有什么就有的。
如果你初始抽到的5.6星干员的功能，跟我建议培养的干员一样特性的话，直接替换就好了
接下来就是正题:
先锋干员:
尖兵×2 : 讯使/芬/清道夫/香草 4选2(主要用来开局回费过渡)
冲锋手×1:红豆/翎羽(主要用来开局清兵过渡)
狙击干员:
速射手×2 杰西卡/流星/克洛丝/安德切尔 4选2(大部分地图的输出担当)
炮手×1 白雪/空爆(清大量小兵)
重装干员:
铁盾×2 蛇屠箱/米鲁格/泡泡/角峰+黑角(2星战神，用过都说好) (抗住兵线压力，为输出提供时间)
守护者×1 古米/拉缇/斑点 (法术盾，抗住次压力兵线) 角峰
医疗干员
医师×2 苏苏洛/嘉维尔/末药/安塞尔/芙蓉 4选2
群愈师×1 调香师
术士干员
中坚术士×1 阿米娅(必练，剧情也需要她的练度)
扩散术士×1 炎熔/远山(主要用来清重甲兵)
近卫干员
无畏者×1 玫兰莎(近卫前期用途就是用来切对面单体，前期主要的输出还是得靠狙击和术士)
特种干员
(不需要太高练度，保证不被秒，能发挥技能特性效果就行)
处决者×1 砾 (劳模工具人，主要用来吸收伤害和控制技能) 夜刀(2星先锋干员)
推击手×1 阿消 (需要把技能升到4级)
钩索师×1 崖心(签到送)/暗索 (均需要把技能升到4级)
以上就是我推荐培养的的18位干员，如果你有高星优先培养高星的，这些干员养到精1满级都是不亏的。
通过这些干员，打到剧情第五章是没问题。抄作业泛用性也很高。哈哈哈~
如果有同特性的高稀有度干员，自行替换即可。
能打到剧情第五章，相信你们已经对明日方舟有了一定了理解，对于干员培养资源的分配就不需要再一模一样的按这篇攻略走了
