本篇内容纯属虚构，如有雷同，纯属正常。
第一步当然是炮制一个强度/节奏榜。
1、掏出你的水陈和42，把她们放在榜首，顺序随意，标记为T0。
2、掏出其他所有的六星干员放在一起，装进一个盲抽袋A，搅和搅和。
3、从A中掏出5～8个干员，具体数量看你抓一把抓起来几个，放进你的干员榜，标记为T1。
4、从A中掏出10个左右的干员，具体数量还是看你抓起来几个，放进你的干员榜，标记为T2。
5、从A中随便抓一大把，不管掏出来多少个干员，统统塞进榜里，标记为T3。
6、如果你的盲抽袋里还有剩，全部倒出来，标记为“T4/论外”。
到此你的强度榜的框架就差不多做好了。把它做成一个图或者表格，发布到论坛，就可以看到你的经验随着回复人数水涨船高啦。但如果你还想水更多的经验，请务必耐心照做第二步。
第二步是维护你的干员榜的“权威”。
这一步一些身为干员厨——尤其是看到你把ta的真爱排到T1（虽然只是你随手抓出来的）的坛友会帮你，所以不要担心没有经验。
去找那些质疑你把某某干员排到榜尾的评论——对，因为你的榜一定会有榜尾所以一定会有这种评论——，用摆事实的方法尝试说服ta。摆事实的方法多种多样，包括但不限于：
不配奶不能用
物理攻击遇见高甲就刮痧
法术伤害遇见“折射”就刮痧
技能期间外攻击无力
暖机长
危机合约上不了
只能在危机合约上
高压/怪海/自爆虫海顶不住
技能不能对空
技能优先对空但日常图没几个飞机
…………
只要你开摆，有的是事实。
同样去回复那些质疑你把某某干员排在榜首的评论，同样摆事实，只要把上面那些例子反转过来就行了，你可以的。
注意了，千万要摆出一副认真讨论的姿态，不论坛友怎么骂你都继续摆事实，不要陷入对喷的泥潭。
这样，你就会显得很有教养而且有理有据有节，质疑你的坛友逐渐陷入不义。
不要忘了你是为了水经验而来的，所以不要把人怼死，用理性探讨的态度回应坛友，并尝试推进讨论——记住，回复越多，经验就水得越多。
最后，无论如何，千万，千万不要透露你这个榜是通过盲抽的办法做出来的。
极度悲伤的魔龙 发布于TapTap 转载请保留本行文字