育碧，作為全球第六大視頻遊戲公司，目前正面臨內部士氣低迷和緊張局勢。自2023年初以來，遊戲行業已有超過15,000名員工失業，育碧在2023年11月也裁減了124名員工，且有消息稱這一數字可能會進一步增加。員工們擔心，隨著公司領導層對市場趨勢的不斷追求，可能導致資源浪費和項目失敗，進而引發更大規模的裁員。
育碧的戰略轉變，從創新和創造力轉向追逐市場流行趨勢，如大逃殺遊戲和NFT，導致多個項目被取消，人才和資金的浪費。例如，《火線獵殺：前線》因不符合玩家期望而被取消，而《碧海黑帆》等遊戲則因管理不善和不切實際的截止日期而遭遇多次延遲。
此外，育碧在2023年9月要求員工重返辦公室，這一政策在公司內部引起了爭議。員工們對這一突如其來的變化感到不滿，擔心這可能是全面強制重返辦公室的前兆。
儘管面臨挑戰，育碧仍擁有一系列備受期待的遊戲，包括《星球大戰：亡命之徒》和《刺客教條：代號：紅色》等。然而，公司需要在戰略方向上做出強有力的改變，以避免進一步的重組和員工流失。
育碧公司在2025年和2026年的發佈計劃中，包含了多個備受期待的遊戲項目，其中包括以虛構的奈曼戰爭為背景的《火線獵殺》系列新作（Project Over），以及兩款《極地戰嚎》系列的新作品，分別是多人遊戲《Project Maverick》和主線作品《Project Blackbird》。此外，還有兩款《刺客教條》系列的新遊戲《Hexe》和《Invictus》，以及已經宣佈的《細胞分裂》系列的重製版。育碧還計劃推出《刺客教條黑旗》的重製版，該項目目前被稱為“黑曜石計劃”。
這些即將推出的遊戲作品若能取得成功，有望改善公司內部氛圍和市場形象。然而，為了實現這一目標，育碧必須在戰略方向上進行有力的調整。目前，公司內部已出現裂痕，包括員工管理混亂和項目領導力不足等問題。如果這些問題持續存在，未來可能不得不進行重組，這將對許多員工產生影響。