近日，寶可夢子公司「寶可夢國際公司」宣佈高薪聘請了一位DEI（Diversity, Equity, and Inclusion）
即多樣性、公平性和包容性顧問，
該顧問以其對LGBTQ+（性少數群體）權益的堅定支持而知名，她曾表達過希望讓兒童瞭解並接受LGBTQ+文化的願望。
這一決定無疑反映了寶可夢公司在推動文化多樣性和包容性方面的積極態度。
然而，
它同時也引發了一系列關於兒童教育、內容適宜性以及文化影響的討論。
支持者認為，在全球化日益加深的今天，兒童應當從小接觸並理解不同文化和身份的差異，這有助於培養他們成為更加開放、包容的個體。
通過引入LGBTQ+元素，寶可夢公司能夠向年輕一代傳遞出一個重要的信息：
每個人都應該被尊重，無論他們的性別認同或性取向如何。
此外，這些支持者還強調，
兒童具有強大的學習能力和適應能力，他們能夠在適當的引導下理解和接受這些新概念。因此，只要內容處理得當，就不會對兒童造成負面影響。
然而，反對者則表達了不同的看法。
他們認為，兒童正處於身心發展的關鍵時期，過早地接觸複雜的社會議題可能會對他們的成長產生不利影響。
特別是LGBTQ+等敏感話題，可能超出了兒童的理解能力和心理承受能力。
這一決定可能會改變《寶可夢》系列遊戲原有的風格和定位，進而影響其受眾群體和市場表現。
他們擔心這將是該系列走向衰敗的開始。
這一消息引發了玩家們的不滿，有人認為這已經打破了《寶可夢》系列遊戲的傳統形象，
有網友評論道：“這會是棺材上的最後一顆釘子嗎？寶可夢自鑽石和珍珠以來一直在走下坡路。”