1、樂群性人格的優劣性分析
有樂群性的人，工作中表現會比一般人更加激進，確定目標之後彷彿打了雞血一樣，渾身充滿幹勁兒。
容易受到外界的鼓舞，對他人沒有太多的敵意，心地善良，對群體充滿嚮往。他們很快就會因為積極主動而受到領導的重視，認為其是大將之才，並且可以在團體中擔任要職。
倘若再具備一定的毅力，就更能在短時間內得到上級的重視，晉升之路走得十分平坦。
但是，由於過於外向，不懂得收斂自己，也會讓周圍同事產生嫉恨。
2、樂群性人格的職業論述
選擇職業的時候，都可以充分發揮自身的積極性。積極樂觀，有上進心，渴望利用自己的能力得到自己想要的東西。
熱情、外向，擅長人際交往，可以在最短的時間內獲得對方的好感。思維運轉活躍，工作上也懂得靈活變通，很少拘泥於舊方法。
開拓創新，對新事物持一種包容的態度，很少因循守舊。銷售，服務，傳媒等需要運用到交際能力的職業，都可以成為他們的首選。
3、樂群性人格的崗位選擇
靈活，開朗，活躍的樂群性人，適合跟周圍的人打成一片，形成融洽的團體關係。發生衝突，他們也會採取方法解決，而不會聽之任之。重視交談的意義，渴望表達自己的觀點，讓更多人接受某種主張。形象好、氣質佳，整體非常有感染力。
1、銷售員、品牌加盟商、產品介紹員、廣告策劃：有激情、活力，精神飽滿，思維活躍，腦子靈活，擅長把握人心，與人溝通的這些技巧，都會讓他們在從事產品推銷類工作時具有優勢。無論多麼困難的局面，他們也不會輕易認輸，會運用所掌握的能力去實現目標。
2、會場主持、電臺主播、培訓老師、招商專員：能言善辯，感染力強，能夠舉出各種事例說服別人，不會讓對方感到難以接受。這種運用自如的能力，只有在樂群性人的身上會體現出來。觀眾在接受他們宣講的時候，也會被身上散發出來的活力和真誠所感染，心甘情願接受。
3、人力資源總監、客戶關係主管、營銷部負責人：做事情有決心，不會輕易認輸，能夠在提出目標之後用盡全力完成，對於從事公司的高管和企業創始人崗位也有幫助。創立一項事業需要很大的毅力，不可能輕輕鬆鬆就完成，倘若沒有決心和意志，就很難實現最終的成果。