之前我们说到玩家去向阿暴寻求公平。那么就不得不说了，魔兽世界G团也必须要做到公正，公平，公开这三点。只有做到这三点后，这套军团制度才能长久有效地运行，才能让所有魔兽世界玩家收益。
当我们的金团团长能做到钱账分离后，团长这边的问题基本上就不大了。但是在团队成员的分配这一块仍然存在很大的争议，那就是我们的T、奶补贴。真正的公正、公平是针对大团成员每个人在团队里的付出所做出的贡献，来按照团队收益来平均分配。这就是公正，这就是公平。
60年代的版本，大型副本都是40人的团队。每个人在团队里都扮演了重要的角色，缺一不可。从mc到bwl，从taq到将来的naxx。每一个副本都是需要40人的团队，满编满员团长才会开车，很少有没组够人就开车的。可见每一个团队成员在团本中都是一个非常重要的角色。按照公正公平的分配规则，团队的每一个成员应该平均分配团队的收益。从广义的角度上来说， mt扮演着拉怪的角色，这是mt的责任。 dps做好输出，这是dps的价值。治疗职业奶好全团，这也是治疗职业应该做的事情。
在dkp时代，没有给过mt双份dkp分。也从来没有给过治疗双份dkp分，或者说额外的补贴。也就是说，整个艾泽拉斯世界历史上，从来就没有任何一个团队认为需要给治疗或者是mt在大团利益分配上享受额外的职务津贴，。mt也好，治疗职业也好， dps也好，在团队收益分配上。所有团队成员付出的时间、精力以及在副本的表现都是相同的。这个给mt和治疗职业给额外的津贴这种做法本身就是一个不合理，也是一件不公正不公平的分配。
现在有些金团团长为了能更快捷的组到mt和治疗职业。给治疗职业享受大团的10%的职务津贴，同时在享受MT300G，治疗200G的高额补贴，一车40人的副本活动，整个团队收益才两万不到，分给mt、治疗、还有团长。以及一些不伦不类的什么dps前五，治疗前五， 七七八八的算下来占据整体收益的1/3。收入才两万G，补贴高达5000-6000G，非常奇葩。
这种分配规则无疑是完全违背了公正公平的分配原则。该不该给mt和治疗职务津贴呢？所谓存在即合理。灵感认为，相比于曾经的艾泽拉斯世界，如今的怀旧服给mt和治疗职业补贴是因为mt的成长相对艰难。 mt在团队里需要的技术和手法，在副本中需要大量的辅助药水合剂做支撑，给mt适当的补贴是合理的。而治疗职业是因为魔兽世界玩家玩治疗职业的人少，大家都喜欢dps职业，喜欢打怪的输出手感， dps职业打怪更解压。正因为治疗职业少，给适当的补贴也是合理，那么该给多少才是标准呢？
灵感认为，从副本的难度和副本时长，以及团队的整体收益来计算补贴是合理的。比方现在mc副本，对于一身t2装的团队成员来说，打一场mc基本没有任何难度，而mc现在这个阶段的大团收益是很少的。通常一场mc卖不到10000G。那么最好mc这个阶段的mt补贴，主T不能超过200G，副T100G，治疗职业100G,这是合理的。也就是说大团可以拿出10%左右的收益来给mt、治疗职业以及团长做补贴，这个标准是大团可以接受的。
而那些为了抢治疗资源，为了能快速发车，随机提高补贴，或者在副本活动中随意增加奖励项目，导致补贴款超过大团收益的10%。这就违背了公正公平分配的原则了。所以大团总收益的10%，是大团能接受的补贴规则线。越过这条线就容易被划分到毛团的领域。
关于T、N的补贴的分配，以及团总体的收益分配。你有什么好意见吗？可以在评论区里面讨论一下。分享一下你的想法！
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