【CS:GO】daps:EG管理混亂,願幫助Liquid走上正軌


3樓貓 發佈時間:2022-06-24 13:17:42 作者:CSGO資訊BOT Language

本文來源:5EPlay

作者:Edstud

近日,剛剛坐上北美豪門Team Liquid帥位的daps接受了美國媒體的採訪,在本次採訪中,他圍繞離開EG的原因,加入Liquid之後會展開的工作等話題做了解答,以下是採訪全文:

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Q:多年之後重新回到Liquid,現在的感覺如何?(注:daps在2015年曾短暫效力於Liquid)

感覺當然是好極了,Liquid是世界上最好的電競俱樂部之一,很高興回到這裡和EliGE,nitr0和NAF重聚,我們在賽場內外都很熟。很感謝能得到執教Liquid的機會,希望我可以在這個崗位上證明自己,通過努力讓這支隊伍重回頂尖行列。

Q:這是你的第三次執教經歷……

(打斷)準確的說是我第二次嘗試,我認為NRG的短暫經歷並不能算。

Q:在離開EG之後,你曾經短暫的以選手的身份加入過orgless,是什麼讓你決定重返教練崗位?

在Gen.G項目失敗之後,我一時衝動的轉型VALORANT,現在想起了有些後悔。但是從VALORANT迴歸之後,我還是沒有吸取上次的教訓,在沒有摸清情況的前提下一時頭腦發熱入職EG。

在和EG分手之後我的確以選手的身份短暫活躍了一段時間,然後去度了個假,在這期間我徹底放空了頭腦,想明白了自己要的東西,所以決定以教練的身份迴歸。

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Q:可以說說你和EG分手的主要原因是什麼嗎?我聽說的版本是你和Stewie2K在建隊思路上存在分歧,有這回事嗎?

我不想猜測EG管理層最終選擇站隊Stewie2k的原因,很顯然他們有自己的理由,無論是處於市場營銷的目的,還是單純的從成績的角度出發,我相信他們都有自己看待這個問題的角度。我曾經向EG提出過一個願景,如果用我建議的選手,用4-6個月的時間就可以打造一支可以出成績的隊伍。而事實上我卻需要在前人留下的一片廢墟上重新把這支隊伍撿起來。

在Major結束之後,EG決定隊陣容進行調整,但是管理層並沒有聽取我的建議,他們認為我提供的名單和他們設想的有較大的差距。最終,我決定和隊伍友好分手,我只能說這麼多。

Q:你在EG的繼任者maleK也在不久之後離開了隊伍,據傳聞Stewie2K和他也有一些尖銳的矛盾存在。從外界看來,一個很大的爭論就是教練在一支隊伍中應該扮演什麼角色,對人事變動是否有決定權,還是需要聽從指揮的意見?你對這個問題有什麼看法?

我覺得無論是教練掌權還是指揮包辦都是可行的,但是俱樂部的態度很重要,他們需要在事前就把職責分清楚。在之前我工作過的電競俱樂部裡,如果我有一些想法和需求我可以直接向老闆提出,但是在EG情況就很複雜,他們的管理層結構和之前的都不一樣,或許valens的迴歸可以幫助隊伍在決策的時候意見更為統一,而不是同時有多種聲音出現。

【CS:GO】daps:EG管理混亂,願幫助Liquid走上正軌-第2張

在傳統體育中,一般情況下教練有權決定誰替補,誰上場,但是在電競領域,除非管理層能給予完全的信任和權利,否則教練夾在中間很難做。

另外,EG的問題還包括做出的承諾未被兌現,比如在我簽下合同之前他們給了我一些承諾,但是事實上最後一直未被兌現。當然這不是某個人的錯,希望valens的迴歸能幫助隊伍早日走上正軌。

Q:那麼你在Liquid是否享有這種權利?

在面試的過程中我曾經問過類似的問題,Liquid也似乎很鼓勵教練參與到人員編制的決定中來,同時他們也給與了我很多的空間,這也是我職業生涯中一直想要做的。

Q:你認為這支Liquid目前需要在哪方面急需做出改變?

我覺得我首先要做的事情就是為隊伍建立一個良好的信任關係,我這麼說不是因為隊員之間缺乏信任,但從我的角度來看,我需要為隊伍創造一個良好的環境,確保選手之間可以給出善意的批評,這樣隊伍才能進步。

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Q:另外我們也知道YEKINDAR會在IEM科隆的賽場上作為救火隊友代表隊伍出戰,在如此短時間內決定把他邀請過來,這中間有什麼故事可以分享?

我剛加入隊伍,所以細節方面我知道的不多,所以不可能講的太細,但我們會利用好僅有的一週時間來進行集訓,保證他儘快融入隊伍。YEKINDAR是一位能力出眾的選手,隊伍會因為他的加入而提振信心,他的能力也能為隊伍提供足夠的火力,希望在他的幫助下,希望Liquid能夠闖入淘汰賽,甚至走得更遠。

Q:最後一個問題,你如何看待目前北美職業選手的凋零問題?你認為EG的“藍圖”項目有希望重振北美CS嗎?

如果這個項目能成,那麼將是革命性的,但是這一路上依舊有不少艱難險阻需要克服。在我看來,EG是想通過這15人的項目最終挑選出5位頂尖的選手組成最強陣容。

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Q:你認為這對於北美CSGO的人才來說是一件好事嗎?

有總比沒有好,現在這個階段我們很難說這個項目最終會是成功還是失敗,但這總要比從ECL裡挑苗子,然後去EPL上打個0-5回家要強得多。EG的這個項目保證了這些選手有收入上的保證,從而他們也可以以全職的狀態把所有的精力和時間在訓練上,而不是分心學習或者打零工上。這15個人中註定會有部分人抓住機會,剩下的會被篩選下來,我希望這個項目可以最終成功,因為這對於北美CSGO來說絕對是一件好事。


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