★★★★★★（近卫）
1.42（史尔特尔）
不必多说，42yyds！虽然这么说，但萌新…前期（第六章）可能用不上，毕竟她的核心三技能…需要精二而且会自动扣血（当初有人因为这个特性不看好她，但出了后…就真香了），但是法伤确实挺香的，而且可以单切第四章霜星（第一阶段，第二阶段刚刚好下场（专三70，0潜实测））
另外，以法伤加一群拐（指能够辅助干员的干员）的体系被称为法蒸，而一般来说法蒸的核心输出就是42，这套体系也曾拿过危机合约登顶
干员培养：推荐
推荐等级：精二50级
技能专精：专三技能
潜能兑换：一般（（我的没有就借好友的看看）
42潜能在2 ，4都有一次极大的提升，但是为什么我不写推荐呢，（默认优先选择42，且在她在同为近卫的潜能兑换里基本上是最值的）一.同栏的先锋信物基本上是给风笛用的，而且多于先锋提升同样很大
2.42有一个下限，至少一潜，否则一潜时的减一费基本没有提升，因此42潜能不建议以下的人兑换：
42无潜，缺材料萌新，危机合约兑换货币不充足
如果不是已经有了1或3潜或者是有升潜打算的，基本上是不推荐的）
抽卡建议：42yyds，绝对真神，曾经的唯一真神（个人觉得氵陈（假日威龙陈）的真神地位待议，因为她在危机合约极容易被限制，我觉得氵陈称为高难真神更为恰当）
危机合约：★★★★★
集成战略：？？？（就目前来看，不一定有优势，其他干员比较好对比，但像42这种真的很不好去想）
2.山
福瑞…虽然我不太能理解为什么福瑞控…但是…还是推荐练起来的，毕竟精一就能用，还能自回，低甲杀手，前期有则必练（被称为基石之一）他是拉起整个拳卫模板的人，一直以来拳卫都因攻速快，低费，但刮痧而被乳，值到他的出场，低费，千伤，自回，甚至有一种说法是他值班（基本替代）了大半个先锋和赫拉格（当然没有）（另外，他还是有缺点的，脆，二技能开启后会减防，虽然正常的高难图，常规没什么大问题，但，在某些地图还是会出问题，还有千防以上刮痧…建议和浊蒂配合使用）
培养：推荐！
推荐等级：精一50及以上，精二30级（基石之一，都是越高越好）
技能专精：主专二技能（★★★★）
潜能兑换：不推荐
抽卡：非常推荐
危机合约：★★★
集成战略：★★★★（精一好用，见到就换）
3.银灰
开服三幻神，现在也是，较高的的面板与倍率（如×n%，一般指伤害乘算）一技能溜鸟，二技能自回（与山对标），三技能真男人斩！注定了他不平凡的一生，天赋的减再部署和破隐让他不可能坐上冷板凳！各位博士的老公，永不会退位，即使是在法伤的时代，他也能刮，他的天赋还是让他能永远有口饭吃，所谓物伤刮痧…还行
总结下来，高伤，减再部署，破隐，帅气
你没有理由拒绝他！我的盟友！危机合约，常规，高难，都能上！已经有了数次登顶！练！都给我练！培养：推荐！
推荐等级：精二50级（够用了）（幻神之一，常驻幻神，不曾退位）
技能专精：主专3技能
潜能兑换：一般
抽卡：非常推荐
危机合约：★★★★（破隐，减再部署，高伤，危机合约上算是极好用的一个存在了）
集成战略：（★★二技能也还行，但还是那个问题，希望值）
4.棘刺（鸡翅）
这个不用说了吧…基石之一，高伤，续航，能打高台，唯一的缺点是…暖机（一般指技能到完全体，如煌的二技能等到结束技力积攒时间，小羊（艾雅法拉）的三技能等到可开启时），没错，总技力需求30，而且是攻击回复未开技能，攻击间隔为1.3，第一阶段技能持续时间30秒，每次技能需要15技力，就是说…（打开计算机，30×1.3=39，39+30=69）一共需要整整六十九秒的时间用于暖机，这还是能一直处于攻击状态，实战中所需时间更长
那我们是不是不用培养他了呢…当然不是，在第一次肉鸽（现在肉鸽多指rougelike--rouge是在二十世纪八十年代（一九几几年…）制作出来的游戏，它的特性是…随机，它的事件，怪物都是由电脑随机生成的，后来将类似于这种游戏模式的游戏统称为rougelike，但目前大部分rougelike游戏，基本是先圈定大概的范围，然后由程序员做出的各个道具，增幅等按照一定限制随机发放，如云图计划）（在明日方舟的肉鸽官方称之为集成战略，第一次为2020年8月25日16∶00开启的刻俄柏的灰覃迷境，第二次的消息已在2021年10月24日的感谢庆典直播中放出（b站有录播））已经为他正名了，他的续航，高伤，附法伤，让他几乎成为了一个万金油角色，大部分攻略中都能见到他的身影（但…上限不高，脆，暖机的问题让他几乎不可能在危机合约登顶…）
培养：推荐
推荐等级：精二50级（基石干员之一，越高越好）
技能专精：3技能（★★★★）
潜能兑换：一般
抽卡：非常推荐
危机合约：★★（低星危机合约可能能见到他，但…高阶的没怎么见过）
集成战略：★★★★（问题在于六星干员的希望消耗比较高，而且他还是精二才能用，但换了之后很好用，请博士们自己做好权衡）
5.煌
基石里地位最尴尬的…只因她没有复杂的机制，超高的伤害，但她也有她的特点，技能开启后一千四百多的伤害（专三），而且附带群伤，精一能用，对于萌新来说还是很好用的
另外，她还有一个锁血的天赋，虽然只有一次（下场后再部署将重置，每次上场只有生效一次）和抵抗，但偶尔也能发挥奇效，开启技能后还能变长，三格群攻，蛮香的…
但是！暖机过长…，虽然有着锁血和阻挡群攻，但这仍是她的致命缺点
培养：推荐
推荐等级：精一60级及以上，精二30（基石之一，可以考虑接着往上练）
专精：二技能（★★★★）
潜能兑换：一般
抽卡：推荐
危机合约：★★★
集成战略：★★★（精一就能用，还好用，如果有生之年能玩到可以换一下）
6.陈（陈sir）（忧郁蓝调之一）
哼哼，到了她，那我可就要说道说道了，虽然在坛里没怎么显现，但她确实是我第一个，也是最喜欢的高资出的干员
怎么说呢，看看这唯的早期作品，啧啧啧，真不错，咳咳，让我们步入正题罢
首先，我先就忧郁蓝调这一事儿说说，萌新要不要养，我的回答是，可以，但是不要精二，精二消耗过大，资源和收益不成正比，当然厨的话就当我没说（我第一个精二的是她，但收益真的低）
为什么呢，首先，她的二次攻击就在前期很不错了，低甲来一个死一个，并且二技能还有爆发，打不过一般前期能一刀切死的（单指普通怪物，首领切不了）物法混伤在前期真的很好用，但是，还是那句话，别精二，精二的三技能也是处于很尴尬的状态，和她本人一样，升变阿米娅比她好用了不知道多少…
中期开始刮痧也是她的一大问题
但……没有废物干员，尽管她刮不动，但二技能专三落地秒射，在中后期主要作用是摔炮（限定干员假日威龙陈比她好用…所以其实陈sir基本上不了场了），一旦有漏怪，落地拔刀解君忧
培养：不推荐
推荐等级：精一50/60，精二（资源不足情况下，请勿精二并专精她的技能）
专精：二技能（★★）
潜能兑换：不推荐
抽卡：不推荐
危机合约：★（上了她之后干员假日威龙陈不能上场，因此……）
战略集成：★（六星干员花三个希望，换她还不如三星四星）
大概就定下这个格式了…怎么样……
